最近很多小伙伴们开始求职了，求职不可避免的需要经过层层面试，这个环节是必不可少的，每个求职者都要精心应对每一次的面试机会。今天就和大家聊聊面试的一些禁忌吧，希望对大家有点帮助，提前打下预防针。
禁忌第一条：对着面试官说，您刚刚提的这个问题提的真好，也正是我要说的
一般这句话比较适合在公共社交的场合，朋友之间也可以用用，但是一般不是太不适合在求职面试的时候，对着面试官去说，稍微有点面试经验的人都知道，面试中的提问基本上都是预先设定好的问题，所以你大可不必去恭维，有时候，马屁没拍好就拍到马蹄上了，面试时保持不亢不卑的姿态就好，无需低三下四，好像求人家似的。
禁忌第二条：麻烦你再说一遍好吗？你们公司招的这个职位，具体头衔是什么？
如果在面试的尾声或者开头，你突然问了一下这个问题，那么这其中表明了太多的问题，让面试官有太多值得联想的地方。要么这个问题表明你提前没有了解这家公司、职位说明的信息，那么这些在面试官眼中，只能证明你没有用心准备，没有提前准备好，也就是你不重视这个公司。这是我的一个亲身经历，面试官直接说，你不用来面试了。后悔莫及。
禁忌第三条：贵公司的这个职位，我个人觉得非常适合我，恐怕也不太容易找到比我更适合的了
有的朋友在面试过程中，为了表现出自信，就在面试中较为夸张的提高自己。其实这些是有一定风险的。至少有七成的面试官是不愿意自大的候选人，那么对于这种回答就不是很有好感了。也就会让面试官认为你是个自大的家伙而直接放弃你了。面试时一场智力的较量，没有人事百分百适合所招聘的职位的，百分百适合就一定不会去面试了。
禁忌第四条：你是不知道，我最近公司的这位老板，其实素质太差，斤斤计较，心胸太窄
其实你这样去说上家公司，这在职场上绝对是大忌中的大忌，且不说天下乌鸦一般黑，单凭你这样说，面试官就一定认为，你是一个多事的人。还有一点就是，你所面试的老板十有七八都是心胸窄的，这一点不用多说，要不然市面上个个都是发展非常好的大企业了。就是从能力上讲，人家会说你没有处理复杂局面的能力，有句话很经典，每个入职的人将来都是离职的人。自己去琢磨吧。
禁忌第五条：我其实非常看好贵公司这个职位的内容，这会为我下一阶段发展打下良好的基础
其实这是一句大实话，但面试不是真心话大比拼。别把自个儿的心里话全部都说给面试官听，没有哪个企业不希望新员工能长期为公司工作。咋一看以为你很用功，对自己的职业发展很上进，其实每个企业都是我们职业发展中的一朵浪花，我们不妨多问问公司能提供哪些升职的机会，多问一些具体的问题，这也能让面试官看出你是比较愿意来公司的。
禁忌第六条：我暂时对贵公司没什么问题需要问的了，如果合适再继续沟通
我也犯过这样的错误，以为还有下次的机会面谈，其实到此为止了，这谈也算白跑了。因为这句话好比说“我对你们公司没进一步了解的兴趣了”，在老板心里，这是来我们企业意愿不强烈的表现。稳定性一定不好；其实呢要问问的网络上不能找到的信息，可以问问企业文化、公司的管理风格之类的。
