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面试过程中谈到这样的话题 基本可以转身走人...

面试过程中就和你谈公司发展、特别是大谈情怀、人性化管理相关话题的时候,你如果想好好发展,是出来赚钱养家的,基本上听到这里就能转身离开了。

为什么?

其实面试就和两个人的交流没什么区别,只是带着各自的目的,而面试人员在谈这些的时候往往就有以下这些目的:

1、人性化管理

如果你进入了这样的一家公司,过一段时间你就会发现,这根本就不是你想象中的人性化,简直没有人性。而提出这个词的意思大概也就是为了掩盖该公司没有管理的漏洞,而人性化管理也直接抹杀的是每个人的积极性,没有相关的奖惩,公司的文化也是以得过且过为主。在这样的环境中适合养老、放羊。

2、谈理想

面试过程中就谈理想,这就更加的露骨直观。很可能在说完公司的宏伟蓝图后就开始和你说:“咱们的公司是非常有发展的,不过现在也是在起步阶段,可能开出的薪资有点低,不过你在这里有很大的发展空间,可以的话明天来上班,咱们一起好好做个事业。”如果你信了这话,那就好好吃“画中饼”吧。一年两年、三年五年,殊不知你还有生活的压力,如果你有一天离开了,还会背负一下理想逃兵的称号。

所以对于这种面试就开始说这些话题的公司,敬而远之。没钱就没钱,不要谈感情。每个人出来都是为了生活的,结果你连生存都保障不了,那有理想可言。

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