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面试时,遇到奇葩问题怎么破?听听职场老油...

面试很多人都经历过,但是在面试的过程中出现许多奇葩问题,如果你是一位想要通过面试来寻找工作的人,那么你一定要看看这篇文章,面试的过程中会出现许多奇奇怪怪的问题,比如如何把一瓶水卖到一万块,或者如何把梳子卖给和尚等等,那么遇到这些奇葩问题,面试者应该怎么办?

【1】奇葩问题是瞎编的

其实大多数的奇葩问题都是瞎编的,如果你是一位准备面试的人,千万要把心放宽,因为绝大多数的奇葩面试题都是自媒体同行们爆脑瞎编的,如果你去到的是一家正常的公司面试,那么他们几乎不可能问这些奇葩的问题,因为这些奇葩问题根本无法准确的反映面试者的任何特征,而且还会暴露出面试官的不专业。

【2】什么情况下会有奇葩问题

最典型的奇葩问题是想要打乱面试者的节奏,想要通过压力面试,有些求职者在准备的过程中太充分,其实在面试时,面试官希望能够看到一个最真实的求职者,但这些人却把准备工作做得太好,做的太过了,每一个问题都回答的非常完美,每一个举动也都是恰到好处,但是这些精心打磨出的面试技巧,是反映不出一个人最真实的面貌,因此他们会借用奇葩的问题来观察求职者最真实的情况。

【3】遇到奇葩问题,关键不要局限于题目本身

在遇到奇葩问题时,首先不要纠结于题目本身,也不要去揣测面试官的意图,面对这些问题,最重要的就是要回归初衷,以不变应万变,面试不是考试,考试的目的是要解出答案,而面试的目的则是要互相匹配,面对奇葩问题,最本能的反应就是最好的回答,用最得体的话和态度表现出你最真实的想法就足够了。

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