某民企高管和我说，没到毕业季，简历都会堆成山，根本没有办法一份一份看过来，所以在看简历之前会先做一个简单的筛选，并不是像其他人说的那样看运气。会有几点作为考量，太花哨影响阅读体验的不要，太苍白简单又没有条理的不要。有特色的，看过让人耳目一新的简历总是能引起注意。一份抓住人眼球的简历是找到一份好工作的敲门砖，而真正的考验是面试，她也为应届生带来一些面试时的技巧：
一、面试之前需要先上网搜索一下要面试的这家公司的大概运营情况，并对想要应聘的职位提前进行了解，以示自己过来面试的真诚和做事提前准备的好习惯。
二、面试时带好简历，虽然很多公司都会提供纸笔，当场写也没问题，但是一份令人耳目一新的简历不可能是千篇一律的，也没办法突出自己想要展示和想要掩盖的部分，而且，简历最好打印两份，一份交给人事部门，一份交给业务部门。
三、编辑好简历之后一定要对简历很熟悉，把自己的工作经历交代的清晰明了，最主要的是突出自己的成绩，以数字的方式往往是最吸引人眼球的。
四、面试时需要保持一个良好的形象，面试时的形象不仅仅是向别人展露你的外表，更重要的是展现自己的精神面貌，毕竟每个企业都希望自己的员工是积极向上的，而不是邋邋遢遢，死气沉沉的。
五、可以没有特长，但一定有自己的爱好，不要泛泛地回答喜欢看书，喜欢听音乐之类的。可以谈谈对某些书的理解，对某些类型的音乐的分析。这会给面试官留下一个你很有想法的印象。
