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高级HR告诉你如何抓住面试机会

某民企高管和我说,没到毕业季,简历都会堆成山,根本没有办法一份一份看过来,所以在看简历之前会先做一个简单的筛选,并不是像其他人说的那样看运气。会有几点作为考量,太花哨影响阅读体验的不要,太苍白简单又没有条理的不要。有特色的,看过让人耳目一新的简历总是能引起注意。一份抓住人眼球的简历是找到一份好工作的敲门砖,而真正的考验是面试,她也为应届生带来一些面试时的技巧:

一、面试之前需要先上网搜索一下要面试的这家公司的大概运营情况,并对想要应聘的职位提前进行了解,以示自己过来面试的真诚和做事提前准备的好习惯。

二、面试时带好简历,虽然很多公司都会提供纸笔,当场写也没问题,但是一份令人耳目一新的简历不可能是千篇一律的,也没办法突出自己想要展示和想要掩盖的部分,而且,简历最好打印两份,一份交给人事部门,一份交给业务部门。

三、编辑好简历之后一定要对简历很熟悉,把自己的工作经历交代的清晰明了,最主要的是突出自己的成绩,以数字的方式往往是最吸引人眼球的。

四、面试时需要保持一个良好的形象,面试时的形象不仅仅是向别人展露你的外表,更重要的是展现自己的精神面貌,毕竟每个企业都希望自己的员工是积极向上的,而不是邋邋遢遢,死气沉沉的。

五、可以没有特长,但一定有自己的爱好,不要泛泛地回答喜欢看书,喜欢听音乐之类的。可以谈谈对某些书的理解,对某些类型的音乐的分析。这会给面试官留下一个你很有想法的印象。

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