很多中层管理者都会遇到一个问题：想把团队带的更好，想获得更高的业绩或者成就，但是小伙伴们不给力。好像一个动车头，拉着十几节木板车一样，想跑的快一点，再快一点，又...(展开)

先分析公司：大公司（BAT类），优势是利于养成良好的职业习惯、熟悉流程规范等，结识牛人导师的可能性更大，短期待遇福利好。小公司（创业型，B轮之前），优势是练手机...(展开)