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综合管理

 管理者如何提高劳动生产率?

管理者如何提高劳动生产率?作为一个合格的管理者,其自身应有相应的管理理论知识、丰富的实践能力和辛勤的工作,这样的管理者能够使自己在职业生涯中具有竞争力。为使企业...(展开)

综合管理

 管理者如何反省自己的行为?

管理者如何反省自己的行为?人类在进化中给自己留下了一个难题:两只眼睛专门看別人,自己是看不到自己的。为了看清自己,人类发明了镜子,于是,镜子,成了人类最重要的发...(展开)

综合管理

 管理者要晋升需要哪些能力?

管理者要晋升需要哪些能力?很多人都比较看重自己是不是可以爬的更高,想尽一切的手段,可是却不懂得,想要晋升仅仅只靠阿谀奉承,溜须拍马是没用的,现在的社会有能力,公...(展开)

综合管理

 管理者怎么做好绩效管理

管理者怎么做好绩效管理绩效管理是人力资源管理的核心,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,这已经是影楼业界的一个共识。但另一方面,影楼绩效管理又是管理者比较不愿意...(展开)

综合管理

 如何管理专业人才

如何管理专业人才在很多企业里,都存在数量不少的“专业人才”,越是拥有企业自主知识产权,具备核心研发能力的企业,“专业人才”越是不可或缺。这样的企业显然在市场上拥...(展开)

综合管理

 管理者具备的组织能力

管理者具备的组织能力一个管理者的能力表现并不在于指挥别人,而是在指挥自己跳出最美的舞蹈。”意即新一代的管理者,除了指挥他人为公司缔造业绩,以及充实自身的专业技能...(展开)

综合管理

 管理和珅式员工的方法

关于管理和珅式员工的方法不知大家对王刚在电视连续剧中饰演的和珅这个角色还有没有印象?他把和珅对皇上的屈膝谄媚和奴颜婢膝的丑态刻画得入木三分,表现得淋漓尽致。不可...(展开)

综合管理

 测一测你的管理能力

测一测你的管理能力导读:测测你的管理能力你在职场具不具备管理的能力?你会不会成为让人信服让人信服的管理者呢?快点来测试一下吧!【题目】今天你穿了件自认为非常得体...(展开)

综合管理

 管理绩效过程中的重要问题

管理绩效过程中的重要问题企业管理关键在于管理员工的绩效。而领导员工的过程困难重重,其原因存在于大家将“能力”与“意愿”混淆了。管理者很沮丧,因为员工总不能按他们...(展开)