高层管理人员，也就是我们经常所说的高管人员，或者通俗来讲就是企业的一些经营者，在企业或者公司中担任着一些重要的职务。他们主要负责公司的管理经营，并且掌握着公司的...(展开)

领导者如何提高领导力领导力是领导能力的体现，领导力又包括多个层面的能力，比如业务能力、管理能力、沟通能力等待，无论有哪些能力，毋庸置疑的是，领导者必须想办法提高...(展开)

文 / 陈幸仔YouCore运营前言你有没有遇到过下面这样的情况呢？准备学习了，但身体却迟迟拖着不开始，心想：■ 玩完这把游戏再去学习；■ 这集电视剧还有5分钟...(展开)

管理的特质是什么 是权力还是影响力作为一位管理者，我们要经常审视自己的管理基础构成以及自己的管理倾向与风格，不时地想想你是靠什么管理下属的，我现在所做的管理能够...(展开)

激励理论在薪酬管理中的应用薪酬体系是每个组织支柱性的激励机制，如何让薪酬真正具有激励力呢?这是很多企业关心的事。激励理论中的“双因素理论”给出了一个较明确合理的...(展开)

高EQ的管理者们如何激励员工激励是一个管理心理学中的概念，指的是激发员工的工作动机，从而提高工作效率。下面就是jy135网为大家整理的高EQ的管理者们如何激励员...(展开)

企业人本管理的主要内容有哪些导语：随着经济的发展，社会各行业之间的联系愈加密切，在这种经济多元化的趋势之下，企业开始重视自身的文化建设。企业文化作为一股持续的动...(展开)