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综合管理

 员工管理中如何实施培训计划?

员工管理中如何实施培训计划?一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合,一个差劲的培训规划往往只会浪费大量的资源,却得不到任何效果。只有从思想上重视培训规划,...(展开)

综合管理

 管理者如何培训员工?

管理者如何培训员工?培训员工是八项管理技能的核心技能,下面详细分析培训员工的方式和方法。员工培训是一个系统工程,它是由五个环节构成的一个循环过程,依次包括:培训...(展开)

综合管理

 客户关系管理的重要性

客户关系管理的重要性【导语】客户服务管理,顾名思义,它指的是企业与其客户的交流方式,它实施于企业的市场营销、销售、服务与技术支持等与客户有关的领域。下面关于客户...(展开)

综合管理

 什么是培训管理

什么是培训管理导语:培训管理体系是对培训进行管理的系统,不仅要包括各种管理机制,还应包括操作的方法及实际培训内容诸方面。什么是培训管理?培训管理的三个概念1、培...(展开)

综合管理

 供应商管理的八大方法

供应商管理的八大方法导语:供应商管理的八大方法。供应商分类的另一目的是公司内部沟通。例如新生意都给战略或优先供应商,然后再考虑考察供应商,绝不能给淘汰供应商。这...(展开)