女性领导力职业女性 30岁以后女性职业发展面临的问题... 30岁以后女性职业发展面临的问题及思考 投身科技行业的女性值得更多的祝福。随着技术门槛的降低,电子商务、移动互联网等领域的崛起逐渐吸引了更多的女性加入,但在...(展开)
女性领导力 向世界名企取经:麦肯锡女性领导力...向世界名企取经:麦肯锡女性领导力培养之道麦肯锡于5年前启动了领导力培训计划,这项计划旨在帮助麦肯锡公司以及其他地方的职业女性学习如何才能成为成功的女性领导者并持...(展开)
女性领导力 向名企看齐:麦肯锡女性领导力培养...向名企看齐:麦肯锡女性领导力培养之道Joanna Barsh是麦肯锡纽约分公司资深董事Rebecca Craske是该分公司副董事Susie Cranston是...(展开)