简历搜索技巧：教hr怎么筛选简历　　对于正在招聘的公司来说，花时间在网上找求职者的简历，就像发布一个重要职位一样重要。搜索可能比简单发布招聘信息更有价值，因为...(展开)

道德框架管理者必须拥有道德框架，来审视他们自己以及周围人的工作。要建立稳固的人脉，就必须提出一个有感召力的团队使命，并辅以清晰的目标和计划。对此，德鲁克说道，“...(展开)

想要确保更多的潜在的高品质的顾客成为实际的终身付费的客户吗?以下十件事是你今天就能开始轻松将你的转换率提高一倍的诀窍，很有可能在这个季度，以及以后帮助你进入公司...(展开)

老板的基因、出身、家庭、成长过程、生活环境、价值观、修养、甚至老板的朋友圈子…..都会在这个问题上充分地表现出来。所以患得患失的接班人一定会比平常心的管理者更多...(展开)

    职业化理念职业化素质的冰山模型从一则故事谈起：西点军校的故事案例故事：致加西亚的信一.人才的真义人才评价标准：一是能力，二是态度人才...(展开)

一首《时间都去哪了》，歌词虽然很简单，却唱出了很多人的心声，我们在感动的同时，也在感慨时间到底去哪了？是谁偷走了我们本就不多的时间？缺乏时间规划和工作计划你是否...(展开)