人才培养 爱人窍门与雷区:提醒多回答他们现...要如何让这种形势变得不那么难以忍受呢。 当涉及到公司利益:以提建议的方法为好,把结果的利弊说明清楚,以征求的口气听取意见,要尽量温和,时刻记住你是下属。 适宜的...(展开)
人才培养 相信自己对待同事的付出,一定会有...相信自己对待同事的付出,一定会有积极地回报,同事之间相处时,只知道享受别人的友情阳光,而不知回报的人,一定会被慢慢地排除出友情圈子。有一点要承认地是,就像智力天...(展开)
人才培养超越自我 提前功课些议题:比如超越自我解说想要提高自己的话语权,不再“失语,通过提高自己的职位和能力这一途径来解决,事实上也是一个不错的办法。赞美时也要掌握原则和技巧。回报对手的让步可以进一步促成积极的...(展开)