最近快到年终，很多职场人和我交流职场烦恼。无论一个人在外人看来如何幸运，总会遇到很多不尽如意的事，乐观积极地面对人生中的起伏，不仅让我们在面对职场挑战时更有勇气，也能在生活中更幸福。但是在现实生活中，很多人常会被消极情绪所控制，职场中的很多不理性行为大多来源于此。
消极情绪影响我们的行动热情，导致抗争或逃避；积极情绪则是相反，它让我们实现自我调节、促进正向发展、提升创造力。
心理学的研究已经表明，想要发展，至少要让积极情绪比消极情绪多3倍，确切是 2.9倍。只有大于2.9倍才会让人获得成长。现实生活是多种情感的混合体，努力做到让自己感觉良好的频率是感到沮丧的频率的3倍甚至更大，并渐渐习惯于此。
在《向好而生：积极心理学的10大发现》中英国心理学家夏洛特·斯泰尔提出过五个建议，让你有更多的机会获得良好的感觉和持久的快乐，我觉得可以参考。
1. 开放与好奇——心胸开阔
对新的（和旧的）体验持开放态度，愿意终身学习，培养成长型思维模式而非固定思维模式。
好奇心不仅能拓展心智，还能影响健康。研究表明，我们越好奇就越快乐，你越是对新观念、新视角持开放态度，就越能获得幸福。越是好奇，你的世界就越大，你就越会对自身、他人和世界加深认识。好奇心可以缓解甚至治愈焦虑。
从现在开始尝试对任何可能性持开放和好奇的态度吧。
2. 感激你所拥有的一切——拓宽视野
常怀感激之心对积极情绪能发挥巨大的作用，有时，我们会忘记关注自己已拥有的东西，可以坚持写“感谢日记”，每周或每天记下你所感谢的事情。
尝试亲自感谢某人，书中建议写信给那个你想感谢的人并把信亲自送给他。但我自己个人的体会，在数字化的今天，每天对他人说出真诚的感谢成本更低而且效果也不差，当然如果有心寄些小礼物效果会更好。我个人经常会收到礼物，也常会送出礼物，每次收到礼物和送出礼物都让我非常开心。
3. 亲切行善——帮助他人
许多倡议都鼓励人们行善，多做善事能让你获得更多的积极情绪和幸福感。
行善的方式各异，从简单地感谢某人，到停下脚步方便别人停车，一切随性的善举都能真正增强你的幸福感。可以做一些有创意的善举，多样性能发挥很大的作用。
比如我个人经常做一些无偿的职业咨询，我知道很多人原则“不做免费的建议”，其实这是不同的定位，因为咨询并非我的主营业务，我确实感觉在主营业务之外能用知识帮助他人能增强幸福感。
4. 与他人相处——善于陪伴
与他人相处是获得幸福感和即时快乐的重要来源之一。
不妨问自己：
●你花多长时间与朋友相处？
●你花多长时间陪伴家人？
为朋友和家人留出时间，有时仅仅暂时把其他事放一边，高质量的聆听就很有用。留时间陪伴老朋友以及外出结交新朋友都很重要。当生活发生改变或个人获得发展时，不同的人会与你分享不同的需求和兴趣。
5. 做真实的自己——释放天性
做真实的自己是指，了解你在何时会有最佳状态并为此感到幸福。“感觉好”更多地指完全沉浸于我们身边的所有乐事，而非强颜欢笑，同时学会发现更多让我们舒心的事，对机遇表示感激。当我们能完全做自己时，哪怕身处逆境也会拥有最佳体验。
积极情绪是一种正向资源，我们依赖这个关键性资源，职场发展不易，人的情绪是复杂的，学会提升自己的积极情绪，至少三倍于消极情绪，等于我们发觉他了我们这个资源。我们越幸福，越能成就更好的自己。
