零售总经理
1。根据不同的品牌定位和特点，建立多品牌终端零售运营管理系统，实现终端运营管理的制度化、流程化和规范化、白板化，实现可复制的门店运营标准体系;
2.熟悉各种时尚服装品牌零售连锁店的直接管理，关注和分析国内外服装品牌市场的发展趋势;
3.有敏锐的市场洞察力和优秀的市场预测能力，能够对建立科学的品牌销售计划进行统筹规划，并科学分解到年、季、月终。销售目标，以及各阶段销售目标的完成情况;
4.零售标准化的标准化能力:保证各级门店的运营规范、顺畅、高效，及时、灵敏地解决门店运营中的问题;
5.提升业绩能力:从整体上把握终端店铺形象展示、商品监管、销售运营管理、业绩提升、人员管理;
6.打造专业、专业、复杂、创新的终端零售运营标准化管理团队，提高团队凝聚力和战斗力。
1.根据公司经营战略，制定事业部发展战略，审核事业部各部门年度工作计划;
2.组建事业部团队，构建事业部组织架构，实现企业内部协调;
3.制定事业部经营管理计划，实现事业部销售目标;
4.以结果论英雄。
工作要求:
1.10年以上化妆品行业工作经验，零售连锁店行业优先;
2.熟悉战略管理、市场营销、品牌推广、采购供应链、美工设计、加盟拓展;
3.具有战略规划能力、优秀的团队建设和团队管理能力;
4.优秀的组织、计划、控制和协调能力，优秀的学习和分析能力，抗压能力和团队合作能力。工作职责:
1.根据公司经营战略，制定事业部发展战略，审核事业部各部门年度工作计划;
2.组建事业部团队，构建事业部组织架构，实现企业内部协调;
3.制定事业部经营管理计划，实现事业部销售目标;
4.以结果论英雄。
工作要求:
1.10年以上化妆品行业工作经验，零售连锁店行业优先;
2.熟悉战略管理、市场营销、品牌推广、采购供应链、美工设计、加盟拓展;
3.具有战略规划能力、优秀的团队建设和团队管理能力;
4.优秀的组织、计划、控制和协调能力，优秀的学习和分析能力，抗压能力和团队合作能力。
零售项目经理的工作职责描述:
1.负责自己品牌的线上线下活动策划，配合公司做节日或主题营销活动;
2.负责营销计划的制定和实施，实现社会化营销和传播，并对营销活动的用户数和活跃数负责;
3.对营销活动、体验活动进行数据监控和分析，并为后续活动提出优化迭代;
4.时刻关注微商或新零售行业的动向，及时应用到公司品牌上，积极传播公司品牌活动，不定期针对特定人群和商家进行创业策划活动，提出可以落地的解决方案;
工作要求:
1.具备独立策划营销活动的能力，能够推动活动和项目的开展和落地;
2.良好的沟通能力和学习能力，对新事物有足够的好奇心，尤其是掌握微信、新零售，包括各种营销渠道;
3.抗压能力强，自我驱动，解决问题能力强。
4.能够独立进行会员管理运营模式。
