上班第一天如果做得不开心或不适应是可以提出离职的，直接走人不太尊重公司，建议和人事打招呼，养成一个好习惯，懂礼貌的人，在职场上会更吃香。那么，试岗一天不想干怎么说？让我们一起来看看本站提供的介绍吧！
上班第一天可以直接走人吗
如果你不想去的话，完全可以的，但是我觉得你最好给当时招你进公司的人打一个电话，就说自己实际的理由。
为什么要这样呢？其实你不打电话也完全没问题，但是这样就显得你很不成熟，一个成熟的人首先不应该逃避问题，你之所以不想打电话，就是因为觉得不好意思吧。
大学刚毕业，你只要做你觉得正确的事情，正确的事情，就是第一，你认定这个公司不适合你，你离开就对了，不需要彼此浪费双方的时间。
第二，你觉得自己不辞而别不好，既然你知道不辞而别不好，那你就去打一个招呼，只是说几句话而已，对方不会太在意相反还会觉得你比较懂事，放心吧。别太玻璃心了。
试岗一天不想干怎么说
有的人在新公司试工一天就不想干了，他们的做法就是直接走人，根本不通知用人单位，这样处理离职的人占大多数。因为员工仅仅干了一天而已，也不打算要工资，即便去跟用人单位说不想干了，又不会给结算工资的，所以干脆一声不吭就走了得了。
有的人在新公司试工一天就不想做了，会直接找直属领导或者人事部门说不做了，然后简单的办理一个辞职手续走人。这类员工比较少，一般都是职能部门员工或者管理者，他们都知道遵守流程制度的重要性，即便试工一天觉得工作不合适要走人也不会闷声就走，而是会告知用人单位。他们一般告知单位要走的原因也是五花八门，无所谓真假了，有的人会直接说不适合这份工作，有的会说家里有事，有的则很隐晦的说是个人原因要离职，总之不一而足，但都无所谓，想走就随便找一个理由就可以。
一般来说，我建议那些试工一天的新员工如果不想做了最好跟用人单位告知一下，不想做的原因就说是个人原因，这样说单位最能接受，虽然实际不是这样。
为什么上班第一天很难熬
人对于新的环境陌生的职场都是有潜意识的抵触和警觉性的，神经紧崩对周围环境的一举一动都很敏感，而且在这个时间段特别容易在心里给每一个新同事定标签，但这样往往都是错误的判断！人在紧张情况下都会降低自己的判断力同时也会让自己变得疲惫不堪，给自己在精神上添加了一个无形的枷锁！
