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职校安排学生实习万不可“见钱眼开”

近日,记者收到一名家长电话,她女儿小朱2005年在南昌女职就读航空管理系,2006年底“学校安排她到秦皇岛的一个浴室实习。别说专业不对口,女儿才15岁,我也不放心。”近10年过去,小朱至今也没拿到毕业证。(11月2日信息日报)

根据国家《中等职业学校学生实习管理办法》,学生实习要选择对口专业,学校不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。南昌女职安排航空专业生到浴室实习,显然是任性胡来,去浴室实习是打扫卫生还是搓背?这与航空专业压根风马牛不相及。

学校为何明知故犯,敢于违规?说穿了,还是一个“利”字。先前此报已报道过该校向企业介绍实习生要收取高额“赞助费”一事。一个实习生要“卖”一万元。学校这样做跟“黑中介”何异?再说,学生实习期间的收入理当归学生个人所有,学校怎能“侵吞”?

对学校的任性做法,有网友直呼是“逼良为娼”;也有网友直言:“这样的破学校,不要毕业证也罢。”更有网友指出,这样的事情并非个案,有些职校一直是这样做的。看来,如此办学乱象是该“动大手术”了。

记者将上述问题提交给省教育厅,厅里已将这些问题传达至南昌市教育局相关业务部门,“他们将进行调查,并给出明确回复”。但愿教育部门早日公布事情真相,给受害学生一个说法,也给社会一个明确的交代。与该校形成鲜明对照的是,《青岛市职业教育条例》近日起正式施行。《条例》明确规定顶岗生实习报酬不低于当地职工最低工资标准;实习学生实习责任保险由财政“买单”等。孰好孰劣,判若分明。职校该怎样走,不难选择。

由于传统观念、家庭和社会等诸多因素影响,职校一直是“弱势群体”,吸引力不大,生源不足。在此背景下,职校更应该在办学上多下力气,苦练内功,依法科学办学,不断创新工作思路,逐渐打造出学校的特色品牌和知名专业,通过优质的教育和抢手的专业去抢占市场,进而赢得社会的认同和家长的支持。

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