领导人往往都肩负着维持整个团队团结的重要任务，领导人在团队中就是其他人的榜样，所以对于领导人来说，自己一定要有优秀的人格才能让整个团队变得更优秀。
1.让下属多学一点
随着经济社会的快速发展，先进的理念和创新的经验模式层出不穷。领导干部要认真学习新知识，了解新事物，补充新能量，积累新经验，提升新能力，树立与时俱进的榜样。
领导者要让下属从自己身上可以学到东西，可以是良好的道德修养，也可以是一个崇高的思想境界，或者是勇气和魄力，也可以是方法和策略，甚至是人格魅力以及才能和知识。总之榜样的力量是永无止境的，优秀的领导者和优秀的人才，可以造就自己的成功，赢得信任和尊重。
2.不吝啬对他人的夸奖
每个人都需要得到尊重。除了内部尊重，外部尊重也是不可或缺的。外部尊重主要是指渴望得到有威望的人对自己的赞赏。因此作为一个领导者，当下属在他们的工作中取得成功时，不要吝啬你的赞扬。有时，一句赞扬的话也能使下属在精神上得到满足，得到领导的尊重有助于实现他们自己的价值观，这种满足将在以后的工作中释放更多的能量。
生活不仅仅需要仰望目标，更多的是脚踏实地实现目标。领导人领导自己的团队，通过不懈的努力，不断满足人民的物质和精神需要，给大家带来实实在在的利益才是更好的。
3.多承担一点责任
替下属多承担一点，更容易赢得下属的心。领导者的一项重要职责是“用人治事”，推功揽过是有效的手段。它是一种凝聚人心的工作方法，是对智力资源的有效管理，是一种敢于承担责任的精神，是一种与人相处的完美境界。
你拥有这三种品格吗?如果有，那么你一定是一名很有威望的领导人，这三种人格是一个优秀的领导人需要具备的，努力做到这三点，成为一个高素质的领导人。
