综合管理需求 互联网创业作死指南:迎合低频和非...作为十四年职场浮沉,外企合资国企民企个体走过一圈的老司机,很惭愧的是,我还是不太懂得怎么讲成功学,况且成功经验这种东西,大都是天时地利人和使然,难以复制,不如和...(展开)
综合管理思维方式 3.0版张小龙:走出孤独Managershare:“他的产品不再只是一个工具,而是一整个社会和一整个世界,一个可以满足用户社交、情感、自我实现等所有需求的地方”,从Foxmail到微信...(展开)
综合管理价格垄断 中国为什么进行反垄断调查?Managershare:现在还很难说前一阵子的福喜事件究竟是中国政府开始终结外商企业“超国民待遇”的一个原因,还是结果。但是可以想象的是,从目前一连串反垄断调...(展开)
综合管理家庭经济学 娶个老婆到底要花多少钱?Managershare:涨姿势了!NO.10 成都55.4万1、三环外房屋一套(80平以上),以均价4700元计,470080=376000万元。2、装修5万...(展开)
综合管理评价标准 阿里巴巴如何实施价值观管理?Managershare:21世纪必然是文化制胜的时代,管理企业的价值观成为企业家的首要任务。阿里巴巴大力培养对公司文化认同度高且业绩出色的人。近几年来,我们深...(展开)
综合管理评价标准 一位台湾顶尖科学家:救救清华的这...Managershare:精英就应该承担社会责任,但我们的教育没能承担起引导的责任。清华大学关心学生的老同事,希望我能对清华学生的学习,写一些具体的看法。因为我...(展开)
综合管理价值标准 领导人必修课:如何留住得意干将达到“不用守门胜似守门”的无为而治的境界,才是留人的最高境界。“选对人,育成人,用好人,留住人”短短的12个字,不知道凝聚了企业老板多少的心血,蕴含了人力资源部...(展开)
综合管理公司估值 互联网公司“内讧”频频,为什么中...创业已经成为一种潮流,一种时髦。就像现在的女孩必须有个LV 有个GUGGI或者有个PRADA。现在出去参加聚会,如果你不是创业者或者你不是在创业公司担任个CXO...(展开)
综合管理个体学习 工作的最高境界是自我满意这句话是我导师说的,“按照你们满意的标准去完成工作”。这句话说过已经很久了,但是一直烙印在我的脑海里面,依然是我现在工作的准则。说起来意思很简单,但是在实现的过...(展开)
综合管理价值标准 余光中论朋友:高级低级,有趣无趣..."一个人命里不见得有太太或丈夫,但绝对不可没有朋友。即使是荒岛上的鲁滨逊,也不免需要一个“礼拜五”。一个人不能选择父母,但是除了鲁滨逊之外,每个人都可...(展开)
综合管理评价标准 奋不顾身地一跃这件事,怎么区分对...Managershare:你决定做一件事,爱一个人,放弃一切,最后得到了,或者没有得到,成和败是清晰的,但哪一种是对或错呢?在 GQ 时,我向一个叫鲸书的年轻作...(展开)