职业经理人是管理一个企业经营和运行必不可少的角色，这个职业就像一个领导人，需要引领你手下的员工共同完成上级分派的任务，来维持企业的运转，为企业带来更大收益。所以职业经理人并不是一个简单的职业，它需要具备很强的才干才能胜任，让我们来看一下成为一个职业经理人都需要具备哪些条件吧。
1.要有角色认知能力。职业经理人需要有必备的能力和职业素质，主要执行能力分为业务操作能力和管理策划能力。不同的行业之间都存在着很大的业务差异，职业经理人既属于下层员工的主管，又是上层领导的下属，与同样是职业经理人的部门又是同级，所以在这些关系中要善于转换，提高角色认知能力。
2.要有明确的管理计划。对职业经理人来说，时间意味着金钱，对时间的管理是否合理，决定着你是否是一个优秀的职业经理人，时间关乎着业务的效益，优秀的职业管理人一定要有有效的时间管理计划。
3.沟通能力很重要。职业经理人要管理的是一个团队，团队内部是否和谐，要看经理人对内部的沟通是否顺利，沟通有障碍则不能达到团队的和谐，职业经理人一定不要忽视沟通能力。
4.是否有对目标的管理能力。这个问题其实就像落网的野鸟往不同的方向飞一样，即使能带着网逃离一段距离，最终也会应方向不同而精疲力尽，如果企业每个成员都有着不同的想法和方向，却没有共同目标，那么该怎样继续前进呢？目标管理就是负责解决成员目标不一致的问题，实现团结一致为同一个目标奋斗。
5.效绩的评估。优秀的职业经理人要对每个员工定期进行考核评估，也就是实行多劳多得制，对贡献高的员工给予升职加薪，效绩一般的进行激励，做到公平公正。如果干得多却和普通员工一样拿着同样的薪资，那么谁还愿意多劳动呢？
