缺乏结构化思维的人，他们的思考过程都是杂乱无序的：思维在脑海里流窜，横冲直撞又反复纠缠，最后扭成一团麻，具体表现出来就是这样——
想法零散、无序
没有头绪、思路
头脑混乱成一团
抓不住重点和关键
分不清轻重缓急
……
想法有条理
思路清晰有序
轻重缓急明确
善于把握重点和关键
呈现系统化、层次化
……
【案例】
同样的内容，不同的表达
假设你是一家公司的老板，这天你正在办公室忙碌，忽然你的下属冲了进来，对你说：“老板，我最近留意了原材料的价格，发现很多钢材都涨价了，还有刚才物流公司打电话来说要提价，我又比较了几家的价格，但是还是没有办法说服他不涨价，其它物流公司的价格也不低；另外，其他竞争品牌最近也已经涨价了差不多两成，我看到……；对了，广告费最近花销也比较多，已经超过了年初的预算……”
是不是你已经一头雾水？因为听了半天你还不知道他究竟要啥，或者要求你提供什么帮助，或者解决什么问题，或者做出什么决定。
如果他换一种方式，这样说：
“老板，我认为我们的产品应该涨价20％，因为：
第一，作为主要原材料的钢材价格最近涨了30％，物流成本也上涨了；
第二，竞争品牌全部都涨价10％～20％，我们有必要跟进；
第三，广告费超标，我们还应留出更多利润空间……
老板，你觉得这个建议是否可行？”
第二种表达方式是不是更清楚？这就是缺乏结构化思维和具备结构化思维之间的差异。
对于职场人士而言，缺乏结构化思维和具备结构化思维的人的，在解决问题、决策、写作、说话等方面，都有着非常明显的差异，如下表所示：
