缺乏结构化思维的人,他们的思考过程都是杂乱无序的:思维在脑海里流窜,横冲直撞又反复纠缠,最后扭成一团麻,具体表现出来就是这样——
想法零散、无序
没有头绪、思路
头脑混乱成一团
抓不住重点和关键
分不清轻重缓急
……
想法有条理
思路清晰有序
轻重缓急明确
善于把握重点和关键
呈现系统化、层次化
……
【案例】
同样的内容,不同的表达
假设你是一家公司的老板,这天你正在办公室忙碌,忽然你的下属冲了进来,对你说:“老板,我最近留意了原材料的价格,发现很多钢材都涨价了,还有刚才物流公司打电话来说要提价,我又比较了几家的价格,但是还是没有办法说服他不涨价,其它物流公司的价格也不低;另外,其他竞争品牌最近也已经涨价了差不多两成,我看到……;对了,广告费最近花销也比较多,已经超过了年初的预算……”
是不是你已经一头雾水?因为听了半天你还不知道他究竟要啥,或者要求你提供什么帮助,或者解决什么问题,或者做出什么决定。
如果他换一种方式,这样说:
“老板,我认为我们的产品应该涨价20%,因为:
第一,作为主要原材料的钢材价格最近涨了30%,物流成本也上涨了;
第二,竞争品牌全部都涨价10%~20%,我们有必要跟进;
第三,广告费超标,我们还应留出更多利润空间……
老板,你觉得这个建议是否可行?”
第二种表达方式是不是更清楚?这就是缺乏结构化思维和具备结构化思维之间的差异。
对于职场人士而言,缺乏结构化思维和具备结构化思维的人的,在解决问题、决策、写作、说话等方面,都有着非常明显的差异,如下表所示: