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四招在老板面前提升自己的好感度

  想要赢得老板青睐,关键不是做了多少事,而是做出来的事情够不够漂亮。如果能为职场中的言行举止添加包装,与老板的口味不谋而合,你在TA心目中的好感度一定会立即UP UP!

  如果能成功得到上司的信任,甚至成为TA的心腹,其中好处自不必说。但是在现代社会,战国时期那种谋士们争相投靠明主的方式并不会完全起作用,相信 没有哪个上司会欣赏下属直截了当地这样表达自己的情感:从今以后我就是你的人了,赴汤蹈火,在所不辞!那么,要如何才能赢得上司的欣赏和信赖呢?

  陈总监觉得新来的助理芹芹入职后自己轻松了很多:以前他最讨厌下属迟到,于是新助理一来就在会议上提出考勤制度需要重新整顿一下,大家开始按时打卡 上下班;以前下属们总是跑来争取各种支持,总监在处理自己的事情之余还要听取下属们的各种声音,现在有了芹芹,她可以在总监之前充当第一防线过滤掉一些不 必要的问题,然后再向总监简略说明重要关键的问题,并附上自己的一些意见,大大节约了时间……显而易见,助理芹芹在很短时间内赢得了陈总监的好感,她的诀 窍在哪里呢?其实只有四个字:投其所好。

  如果你的上司对一件事情完全不看重,那么无论你花多少时间和精力去做,他也不会因此多看重你多少;如果你的上司觉得一件事非常重要,而你却完全忽略 了它的重要性,马马虎虎对待,上司会对你满意吗?所以说,完成一项工作,该花费多少力气和精力,该得到什么样的效果,不仅仅要看这项工作本身的价值,还要 看上司对它究竟有多看重。做那些老板重视的事情,是你表达心意的第一个阶段。

  如果把前面这一步表达心意看成是追求男友的第一个手段,那么了解意中人的喜好从而挑选一部他会喜欢的电影,同等他自己主动要求想要看哪部电影相比,就有高下之别了。你的上司肯定在处事时有自己的立场,在工作中也必定有自己的小心思,这些打算很多都是只能意会不能言传的。

  如果你能主动想其所想,成为他肚子里的蛔虫,让上司不用张口就能达到目的,那么他自然会认可你的心意。这就是向上司献上心意的第二阶段。在向上司表明心意的时候,你还得注意下面几点,不要做得太过了:

  1、话别说得太明白,没有哪个上司希望自己在下属面前变成透明人;

  2、不可居功自傲,要知道,你的上司希望得到一个忠实的下属,可不想要一个时时刻刻都需要他回报的恩人;

  3、关键时刻别卖关子,否则上司很可能会误会你在把他当猴耍,从而招致他老人家的怨恨;

  4、适当索取回报可以让上司安心,如果表现得一无所求,那上司恐怕就会怀疑你是不是有什么更大的图谋。

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综合

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