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如何面对妒忌刁难和当众批评

生活中很多时候都需要我们多一个心眼儿,虽只需动一个小脑筋,事情却往往会有很大的改观。不要以为我们在教人使坏,我们让你多的可是好心眼儿。希望我们这些既好又小的心眼儿能帮上你的大忙。

  来电显示:我有一位同事,她嫉妒心特强。我比她晚到公司上班,但由于工作成绩出色,现在已升为了部门主管。她虽然和我职位相当,但总爱刁难我,我该怎么办呢?

  答:最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,俗话说,见怪不怪,其怪自败。与其说费尽心思去琢磨,不如来个”无为而治”,落得个”无为而无不为”的效果。

  来电显示:在一次很多人参加的会上,我的上司当众批评了我,可在那件事情上并不是我的错。事后我觉得特别委屈,下次遇到这种问题我该如何处理呢?

  答:当你受到批评时,特别是当众挨批评时更是难为情,自尊心一定受不了。此时的你要对批评能够正确理解,应采取虚心的态度,这不但不会丢面子,反而会改变他人的看法,给对方留下一个好印象。有时,批评的内容不实,有些偏颇,而批评者又处在特别的地位。这时如果你受自尊心的驱使,当场反击,效果肯定不好。理智一些,不要当场反驳,事后再进行说明,这种处理较为有利。

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