（文/向阳生涯）Lucy小姐，曾在中国人民银行工作。从英国攻读银行与金融专业研究生之后，她就职于北京某知名国有制造企业。从财务专员到财务主管，她用了短短两年。但是她的发展通道就此受阻，迟迟得不到晋升。人际关系良好，能力得到肯定的她不知道哪里出了问题。“现在羊年刚开始，我想找一家有发展前途的公司。”
向阳生涯职业规划专家观点
Lucy小姐的问题是：没有将自身素质与行业机会很好地结合起来。
2014年是互联网产业爆发的一年。互联网、物联网极大地改变了人们的生活方式，同时冲击了传统行业，促使传统行业转型。2014年也是国家深化改革的一年，反腐反贪、国企合并、促进社会公平等一系列行动冲击着各行各业。在这一系列因素的影响下，国有企业、形成了今年跳槽人数爆发性增长的现象。
向阳生涯职业规划解决方案
综合Lucy的自身情况与行业情况，向阳生涯职业规划师为她量身定做了解决方案：
第一步，认真准备简历，训练面试技巧，通过社会招聘、猎头、网站等多种方式，同时申请商业银行、股份制银行的金融管理类经理工作，或者是大型金融与会计咨询机构的管理类工作。
第二步，在岗位上尽快提升专业能力，在提升人际沟通能力的同时通过参加研讨会、网络、培训等各种机会，拓展在目标领域的人际关系网络。
第三步，学习mba，并在专业上做深做专，根据机会成为高级管理人员。
1、合适的才是最好的
机会很多，发展的道路有很多，但不是每一条路都适合自己。对自我进行科学的职业定位可以少走很多弯路，同时也是对自己负责。
2、要360度综合评判自己
自我分析总是有局限性，可以请家人、朋友、同事、领导从多方面帮助分析。寻求中国职业规划师的帮助也是很好的途径。
3、坚定信心，审时度势，做时代的弄潮儿
有了坚定的方向就要持之以恒的努力，同时还要时刻关注行业形势的发展，并适时做出调整。知己知彼，百战百胜。相信通过这次“跳槽潮”，你能有更光明的未来！
