这个链接是2003年公开演讲世界冠军Jim Key的一封PDF版新闻邮件（博客原文中链接内容已丢失。译者注）。邮件主题是“给予”，其中还包含一个有关给予力量的简单故事，我想你会发现非常激励人心。
今年夏天我观看过Jim以“期望”为话题的一个1小时演讲。毫无疑问，他是位才华横溢和充满活力的演讲家。Jim讲的故事是关于他如何连续3年在Toastmasters国际演讲竞赛中比赛的经历。为了能参加国际级别演讲比赛，一个人必须首先赢得俱乐部级别竞赛，然后是小区竞赛、分区竞赛、大区竞赛、地区性竞赛… 每一级别竞争都要比上一级别更加激烈... 这还只是为了获得国际比赛的资格，从而与其他8名地区性竞赛冠军同台竞技。能在国际级别中竞赛，意味着一个人向1500名观众毫无瑕疵地完成演讲前，要先进行数百小时认真投入的练习。当Jim首次参加国际比赛并获得第二名后，他深受激励，决定再次参加第二年比赛。之后他又一次获得第二名。但这次他感到有些伤心。他不知道自己能否再来参加一次。但他最终决定重新回到竞赛中，终于在2003年赢得头名。因此当Jim谈论有关个人期望和坚持的话题时，我听得很仔细并做了笔记。
我从Jim演讲中学到的主要观点，就是主动去问这个问题：“你对自己有何期望？”若你想在生活某个领域获得更佳结果，就必须提升自己在那个领域的标准并开始期望更多。即使这意味着，与现在自认为可能做到的相比，你必须对自己有更多要求。生活可能已在你身上添加了沉重负担，但正如新闻邮件故事里的那位教练一样，你仍可不断拓展自己，给出比其他人对你期望更多的东西。即便当他人只在你身上期望一定水平的表现、慷慨、善意或承诺时，你仍有能力提升个人标准。而非等着他人对你提升标准。我们真正该问的问题并不是：“你的家人对你有何期望？”，“你的同龄人对你有何期望？”，或“你的老板对你有何期望？”它应当是：“你对自己有何期望？”
多谢，Jim！
Steve Pavlina
2004.11.23
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