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在现在社会,需要使用通知的情境愈发增多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的公司的通知5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司的通知 篇1

因圣诞节来临,澳大利亚全民公假!

黑龙江嘉际留学咨询服务有限公司友情提示:澳大利亚移民局最新公布签证审核时间为52-59天。

黑龙江嘉际留学咨询服务有限公司澳大利亚留学签证办理时间,将延长1-2个月,请各位加盟商、代理、客户体谅理解!

公司的通知 篇2

各职能部门、各事业部:

为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识,增强集团员工的凝聚力和向心力,提高企业和客户之间的粘性,集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下:

素质拓展训练安排

拓展时间:20xx年9月27日至28日,共两天一夜

拓展地点:许昌—禹州白沙湖

承办单位:河南青大教育科技股份有限公司

参加人员

集团员工

合作客户

集合

本次拓展以小组形式集合(客户到所属事业部集合),小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到情况,具体如下:

职责

领队(副领队):负责本次拓展训练的.组织及整体规划工作。

队长:负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。

分队

领队: 王君均

副领队:王鹏飞(人力资源中心其他成员有辅助责任)

集团职能组(队长—张志国):运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。

TBR组(队长—许卫杰):好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。

PCR组(队长—任利杰):邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。

电商组(队长—李 坡):技术部、运营部、招商部。

连锁门店组(队长—王 然):丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。

集合地点:商都世贸中心A座一楼门前,公司统一安排车辆。

出发时间:7点20分集合,7点30分准时出发。

拓展费用

1.费用由集团统一支付,各部门、事业部及客户自行承担各自费用。

2.各事业部每邀请成功1名客户,减免该事业部一名员工拓展费用。

3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取,并转交人力资源培训专员处,截止时间为9月22日。

其他事项

由于本次拓展时间较长,请各员工提前安排好工作,以免影响工作和拓展训练进度,拓展期间服从安排,遵守公司及拓展纪律。

本次拓展训练原则上全员参与,不允许请假(如生病需提供有效正规医院医学证明)或中途退出,否则承担个人拓展费用(300元/人),同时乐捐500元(费用在本月工资中直接扣除)。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展,并正常出勤值班;连锁门店留部分员工值班。

拓展期间由公司统一安排食宿,提供迷彩服,各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋(晕车人员请自带晕车药)。

拓展期间严禁离开小组单独行动,如有不适/困难及时向队长或教练寻求帮助。

河南甲乙丙丁

20xx年9月9日

公司的通知 篇3

各部门经理:

20xx年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作,人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下:

1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级,提交报告时间应在20xx/12/22前(格式见高科通信20xx年年终个人总结报告(模板)。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。

2、员工年终面谈。请各位经理在20xx/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈,面谈应形成记录,并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项:

(1) 回顾员工09年的工作成绩,嘉许和感谢其做出的成绩;

(2) 了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划(若是你的部属是年中调入的,可向前任经理查询其上年度的年终总结),结合您对其建议,对其未来发展提出明确的期望和要求;

(3) 了解该员工09年底的收入情况,对于员工可能提出的问题做好相应准备;

(4) 保证态度亲和、环境安全,促进双方沟通达成一致。

其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》

3、部门年终总结和批评与自我批评会。

(1) 部门组织年终总结会,总结部门成绩并分析不足。(部门可根据需要,在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作) 同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的`建议和意见(即跨部门沟通建议收集)。

(2) 部门年终总结会议,应安排在20xx年1月6号之前完成。

(3) 完成部门总结会议后,部门经理完成部门总结报告(即部门经理对上级述职的总结报告),包括以下内容:

(a) 09年的工作总结

(b) 09年工作中存在的问题

(c) 如何解决09年工作中存在的问题

(d) 20xx年的工作思路和计划

(e) 完成时间:20xx年1月9日或之前提交给上级领导。

(4) 部门经理应在20xx年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。

4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知

请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司未来优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据。

特此通知

人力资源办公室

二00九年十二月十七日

另:

1、鉴于年底各部门的任务比较多,请各位领导将年终面谈和会议的活动安排在晚上或周末(周六)进行,尽量不要占用正常的上班时间。

2、为避免时间冲突,各部门年终总结请提前预约会议室。

公司的通知 篇4

受国际汉语应用写作学会之托,为深入探讨新时期应用文使用与教学发展中出现的新情况、新问题,交流各国、各地区应用文使用和教学研究的新成果,根据学会首届第二次常务理事会决定,第九届现代应用文国际研讨会将委托×××大学人文学院主办,由××秘书公文协会和××写作学会协办,定于xx年×月×日——×月×日在××××召开。为使会员有较充分的时间开展学术研究,撰写高质量论文,特就有关事项预先通知如下:

一、会议议题

1.总结、交流学术研究成果,举办学术报告会和学术成果交流会,同时展示近年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。

2.会议期间召开会员代表大会和理事会议,报告学会工作,修改学会章程,调整或增选学会理事与负责人,研究、布置学会今后工作。

二、会议学术研讨主题

本届会议学术研讨的主题是:探索与创新——应用文写作与教学研究的新视角、新思路、新成果。

为突出新视角、新思路、新成果,请参考本会学术委员会制订的《学术研究选题纲要》。本次会议还专门对本届研讨会选题重点作出说明,用附件形式随通知一起发出,敬请参阅。

三、参加会议的条件与资格

1.凡本会会员均可按本通知要求,在开展学术研究的基础上撰写论文,并于xx年×月×日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮××××大学本届会议筹委会秘书处。秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定,只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量,将按期寄上会议邀请。

2.非本会会员,愿意参加本届研究会的",我们深表欢迎,并请按要求惠寄论文。

3.请每位参加会议的代表自行携带论文××份,报到时交大会秘书处,以便统一分发给与会人员。

四、会议报到时间、地点及会议费用

1.会议报到时间:xx年×月×日(比会议召开时间提前一日)。

2.会议报到地点:×××大学人文学院(具体前往办法及路线见附件2)。

3.会议费用:会议费用请于报到时一次性缴纳。住宿费每人每天××元;伙食费每人每天××元(三餐);会务费每人×××元。

五、其他事项

1.本届大会筹委会主任为×××,副主任为×××。大会秘书处负责人为×××。

2.大会筹委员会秘书处联系方式: 电话和传真:×××××××、×××××××、

通讯地址:××××××××××××(邮编:××××××)

电邮信箱:×××××××××

3、报名登记表可在网上下载。网址是:××××××××××××××××。

附件:1.关于第九届研讨会选题重点的说明

2.关于报到地点的交通指引及注意事项

(国际汉语应用写作学会印)

(XXXX大学印)

二Oxx年×月×日

公司的通知 篇5

全体同仁:

为了进一步提高公司员工的素质和能力,充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定,各班组基层干部由部门员工民主选举,推选结果如下:

加工组 宋升强

网球机组 王兴华

羽毛球机组 朱崔明

拉线组 罗超明

以上当选的四位同事在工作期间业绩出色,工作努力,根据公司的人事政策研究决定,从20xx年2月24日起升任为部门 组 长 职位,希望你们能够继续发挥你们的.才干,不负重望,与班组同事共同实现目标,为公司的发展贡献力量。

特此通告

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