第十七章
商部长前脚刚走，省委常委，市委副书记兼市长的尚松成，就进了坦途公司。不过，这次尚市长的作派，与商部长大不相同。商部长只带了很少几个人，和管委会几个领导作陪外，动静很小，来无踪，去无痕，连饭也没在坦途公司吃一顿。尚市长可没有这么小气。尚市长的车队进了公司之后，老板把他们直接带进了坦途公司自己开设的四星级宾馆，接着，就不见宾馆大门，有人出入。偶有出入的人，必是老板的亲随，有特别重要的特殊的接待工作要办，或者有老板的指令外出的，其余，谢绝所有人员出入。门前，有两个保安站岗，模拟市委大楼站岗的军警，把身子站直，双手反在背后，胸脯挺起，以自己的威武，向公众表明，坦途公司像官衙一样，纪律严明，巍峨高大，令人肃然起敬。
有好事者，见门封得紧，心里痒痒的难受，就想溜进宾馆，掠个奇，探个究竟。不料，都被门卫挡了出来。遗憾的是，个别宾馆的服务员，疏漏了对自己嘴巴的严格管理，保安呢，又没生了对顺风耳，无意中，容忍了那些服务小姐动用了自己的嘴巴，就如平常一样，姐妹间悄悄地“咬起耳朵”，漏了口风，让耳尖的人听到了：说市长大人派头粗，连厨师也是自己带来的云云。
这有点新闻的味道，于是这味道，通过空气，不断地扩散开去。是的，领导到下属部门视察检查工作什么的，带随从，带刀笔吏，带安保人员等，常有耳闻，最寻常不过的事。带自己的厨师去，确很稀少听到。大概市长是个爽气人，工作作风充满豪气，凡事喜欢带个头，创个新。不是么，别个领导还没做的，自己领先做了，为了使自己的嘴巴称心如意，就叫厨师做了随从，这叫抛砖引玉，供后来者参考么。
不过，这个消息，传到外面，一经议论，就有点变味了。“唯小人和女子难养”么，小民属小人一类，他们的嘴巴就没有了关拦，又加上许多更加“难养”的女子，这小人和女子两边发嘴巴一合起来，他们的话语一旦从“没关拦”的嘴上窜出去，就飞机也追不上了，何况这种流言，又往往在背地里，在阴暗角落发生，这种话语流来飞去，就显得五彩缤纷了，传进沈鑫的里的话语是这样的：自带厨师？这不是摆开来说，他市长大人，是来吃喝的，而且要吃自己喜好、合乎胃口的菜肴么？为防止坦途公司的厨师，不知性，做不出合市长口味的菜，只好带自己的御用厨师了，市长真会享受。
其实，那些小老百姓，大可不必想不通，随便议论中伤人。吃喝是人生第一需要，人人都想吃好一点，吃上合自己胃口的菜肴，市长也是人么。这样想来，市长的行为，似乎很合情合理，没什么大不了，与民同乐、与民同吃么。从另一个角度看，这叫现场办公，现场解决问题。这种勤政亲民作风，应该发扬光大，大力推广之，而不可随便妄议才是。
沈鑫近来的情绪受刺激多，脾气有点大。听说封了公司宾馆的门，心里不舒服，又听说市长自带厨师，简直有点火了，就忍不住，老个性又发作起来：我倒不信，自己公司的宾馆，堂堂公司党总支书记也不能进去；市长到宾馆里“视察”什么工作去了？我偏是要到宾馆里去闯一闯，看看里面在搞什么名堂，他们能奈我何。沈鑫正气上来了，拔脚就走。
沈鑫是公司大名人，谁人不知，何人不晓？门口的保安见沈鑫走进来，又说要进去，忙面带笑容，说，沈书记，你好。老板说过，谁也不要进去，免得打扰市长的工作，平添老板的麻烦，您老也免了吧。
沈鑫发怒道：就是老板叫我进去的，添什么麻烦——你们闪开！
保安有点尴尬，露出可怜巴巴的表情，其中一个保安说：可老板没通知过我。沈书记，你不要诓我，拿话为难我们。
不信，你打电话问老板。沈鑫说着，掏出手机，硬往保安手上递：“给老板打电话呀，你，赶快！”沈鑫大声催促说。沈鑫这一递，一吼，真把保安镇住了，他们哪敢擅自向老板打电话？只得把身子闪在一边，眼巴巴地看着沈鑫大步走了进去。
沈鑫没有直接地往大厅、礼宾室等这些应该聚集人的场所，去凑热闹，却是在各楼层，各条冷过道里穿梭。沈鑫发现，所有活动点，全面开放，棋牌室，麻将室，台球、乒乓球室，按摩室……凡是可供娱乐的场所，门或开或闭，桌上地上，到处是竖着横着的各式酒瓶，到处是撕开的，或还封着口的烟盒，到处是大大小小、红红绿绿的瓜果，不但在桌子上躺得不安稳，也有在地上滚来滚去的……满楼里，各处，除了弥漫着豪客，爽朗粗犷的吆喝声，还有数不清的袅袅娜娜的身影在晃动，处处传出娇滴滴的笑声。
沈鑫就这样在宾馆大楼里转了一圈，肚气咕咕地饱起来，不知气该往何处发出去。他鼓着肚皮，又到厨房里探了一下头，里面确实多了几张陌生的脸孔，这些生脸孔可能就是传说中的“御用厨师”吧？接下来，沈鑫，没有再去会见老板（谅他也不敢），也没有去拜访市长（可怜他没有受到邀请的荣幸），十分钟都不到，带着一肚子气，就跑了出来。
可以想见，我又有了听沈老发牢骚的机会。
沈鑫粗浊的喘气声，还没平复下来，我的人影一出现在他的视线了，声音立即先送了过来：今天，市长们在坦途公司过狂欢节了，闻所未闻，天下奇潭哪，当官的，公然跑到企业里吃喝玩乐了。我亲眼所见，坦途公司已经放倒厨板，向市长们全面开放吃喝玩乐，供他们度假享乐了。对外说，市长在公司“视察”“检查工作”，里面呢，却什么遮羞布都不用了，连起码的礼节斯文全不要了，露出了赤裸裸的本性，只剩下淫乱和荒唐。市长自带厨师，也不是虚传的，他们正在为市长忙碌呢。
我也早听说市长来公司了，因此，对沈老发牢骚，不感意外。我说：沈老，不必惊奇，不必激动。这种借“视察”“检查工作”之名，来享受企业，开销企业，并不是尚市长首创第一人，也不会是最后一人，这已经是某些领导人的“工作”常态，我们睁只眼闭只眼算了，用不上我们动气，动气也没用，你我之辈，没法阻止这样的事情发生。我们老了，过气的人了，看不惯，就装视而不见，实在看不下去，就回家养老去，这叫眼不见为净。
沈鑫说：这个，我也清楚，但这种龌龊和荒谬就摆在你眼前，气就不打一处来，我就想发火，就想骂人——谢老师，我们……沈鑫忽然打住，转头向四面扫了一下，确信没有旁人，就接着说：“我们打110，或者写举报信，让这里的丑陋曝曝光？”
我听了，吃了一惊：沈老，你开玩笑吧？打110？料想警察也不敢来。如果写匿名信，肯定没人会理你，如果实名举报，事情就可能闹大了，会招来麻烦。
沈鑫说，闹大就闹大，怕什么，他们还想杀我们头不成？古人也说，当官不为民办事，不如回家种红薯，我们也大不了就回家种地去。谢老师，你也进去看看，就晓得了里面怎样的污七糟八，也会像我一样，实在看不下去了。
我说，杀头或许不会，但你我的余生，是绝对活不安生了。他们有的是方法和手段，会叫我们生不如死，还可能危及家人。算了吧，何况，我们毕竟还在老板这里做事，别叫老板下不了台。如果老板也与他们一样恨我们，一道对付我们，这样的话，我们就死无葬身之地了。
沈鑫苦笑了一下，说：其实，我也是嘴巴说说的，哪有真做的勇气。如果让我年轻二十年，血气涌上来，说不定会不计后果，真做了。
我说沈老，如果你年轻二十岁的话，不要说你没有举报他们的勇气，很可能这样的想法也没有了，有可能的，倒是你会与他们黏在一起，以他们这样的生活为荣，羡慕他们，学习他们，与他们一样享受生活，或者有过而无不及，比他们更荒唐也说不定。
我这么说，沈老竟然点着头，说：你的话也在理，很有可能，绝有可能。看现在的年轻人，向往的就是想做有权有钱的人，只膜拜钱叔权爹，不敬畏人性中最重要的礼义廉耻，不尊崇道德。就说这次市长正在坦途享受权钱的“幸福”，我接触不少年轻人，他们是流着口水谈论此事，羡慕得心痒痒呢，遣斥这种行为的话，却很少听见，更不要说想举报他们了。我如果年轻，也会跟着这个时代潮流走，追求金钱，贪求享乐，还讲狗屁道德什么的干嘛，道德值几分钱？
沈鑫这样说着，忽然觉得，自己也有点虚伪。一方面，内心里确也看不惯官场里那些吃吃喝喝，拉拉扯扯的作风，不讲为民服务，只摆高高在上，发号施令的老爷威风。而内心里也实在膜拜金钱，非常留恋在公安部门拥有的权力。说白了，现在，对老板有许多不满，根由不就在老板独断专行，只让自己徒有虚名，没有半点实际的权利么？如果真的让自己与老板平起平坐，说不定现在自己也正在宾馆里，与那些个当官的，高谈阔论，喝酒行乐呢，根本不会把职工的艰难困苦，喜怒哀乐放在心里了。这些年来，自己嘴上说的，与心里想的，常常不一致，原因就在自己心里不平衡，不是吗？
想到这里，沈鑫对自己就有点厌恶起来。
我看着沈鑫沉思的脸，说，或许，我们的“看不惯”都是多余的，个人的力量是极其渺小的，改革的浪潮浩浩汤汤，顺我者昌逆我者亡，既然我们个人的意见行为，对浪潮的涌动，毫不起作用，那还不是什么都不想，什么都不做。沈老，你说是不是。
沈鑫说，大家都视而不见，装聋作哑，这样，社会风气会越来越向我们愿望的反面走去。
我说，沈老，很有可能，我们看到的，听到的，未必是事情的实质。说不定你刚才只看到了事情的表象，这次，市长带着一班人，好像在坦途公司吃喝，娱乐，往好的方面看，也很有可能是到坦途公司现场办公，当面帮助企业，解决坦途公司的实际问题，也是可能的，这样的话，就应该赞扬了。
沈鑫说，你这种话，是真正的放臭屁，解决什么难题？他们有这么高的境界？他们是来解决满桌子的山珍海味。
我们正这样空发议论，有消息传来，市长一班人，“酒足饭饱”，享受完了之后，走了。但不久，有知内情的人，透露说，这次公司与政府机关的“联谊活动”，成效很大，收获颇丰。可以这样说，这次活动，是官爱企，企拥官，官企合作一家人的典范。市长不是无情物，争做扶企有心人，在企业遇到困难时，该出手时市长就出手。公司不是想大发展吗，不是尚缺周转资金吗，不是资金短缺，成了公司发展的瓶颈了吗？就在公司的四星级宾馆里，市长笑眯眯地问老板：你说要贷款？给你一亿够不够？老板不假思索，立即回答：那可以了。
市长拿起电话机，给建设银行、工商银行各打了个电话，内容与语调，基本上是一样的：我是尚松成，请你们能支持坦途集团的发展，贷款给坦途集团五千万，我们以市政府的名义作保，可以吗？
当然可以，哪有不可以的道理。市长，市政府就是这样有魄力，支持民企的发展，没二话，披肝沥胆，什么都敢做，什么都愿做。你们看，市长亲临的“现场办公”，办出了怎样一个宇宙速度般的高效率，一下子解决了坦途集团的大“难题”。这次，市长现场办公，办得轻松高兴，坦途公司和老板，接待也轻松高兴，受恩更是满意欣喜。什么叫皆大欢喜？到坦途集团的四星级酒店里看一看，就有了最好的答案。沈鑫不明就里乱发牢骚，我也差点儿附和他，实在不应该。
不过，我尚且有一点不明白，坦途公司上市才一个多月，募集了2。7亿元资金，搞新项目，资金应该不会很短缺？如今，市长又亲自牵线，给坦途公司巨额贷款，以农村土话说，是不是拉尿浇嫩菜？何况，坦途公司一上市，政府即奖给公司2000万元，也不会已经花完了吧？当然，我并不清楚公司的实情内幕，这只是我的猜测罢了。说不定老板又有了重大的项目，成千上百亿的投资，当然资金是多多益善了。
中国的传统文化，是主张礼尚往来的，领导密集地来访，关心坦途集团，亲来帮忙，送来救急温暖，坦途集团怎能不知礼节，忘了感恩回报。并且已近年关，根据惯例，时髦话叫“潜规则”，这个时候，企事业单位，不要说这样格外外地受到过领导关爱的坦途公司，就是普通单位，也要准时去“拜菩萨”的。坦途公司、老板，当然深通此道，很快对拜访对象、拜访对象应付与“礼节”的量，以及拜访的路径和方法等重要问题，作出部署；公司派谁去执行这些“礼节”，老板也选出了最合适的人选。当然，诸如我谢慕明，沈鑫此类人，书生气重，不通世故 的人，是不可能被选中，去行“礼节”之道的。因此，至今，这种礼尚往来传统文化的精粹，我没有实践过，也就领会不到实施此礼仪文化的精义。而沈鑫，因为其地位的特殊——他是“经费独立”工会组织的“法人”，他不是日思夜想，拥有“一支笔”的签字权吗，在公司密集“礼节”回访之后，沈鑫突然显得忙碌起来，似乎有实现自己“一支笔”愿望的可能，——他把关养着的百万工会经费，在蠢蠢欲动，可能就要被放出去作战了。这下，沈鑫手中的笔，也终于显出它的威严来；那数百万的工会经费，就是沈鑫“省吃俭用”供养着的只中看，不中用的残疾女，却在公司“礼尚往来后的今天，也似乎被长大唤醒，乔装打扮成巧媳妇模样，要去见她的好公婆了。这个时候，善良的人们才记起，既然是“嫁女”，就该问一下“为父”的沈鑫，是否点头？他那把关的“一支笔”，是不是肯手下留情？
接下来，大家一起去欣赏沈鑫怎样使用“一支笔”，是怎样把关，又怎样“手下留情”的。
首先来“劳驾”沈鑫的是公司人力资源部的经理孙源。孙源手里拿着一张纸模样的东西，一见面，也没有虚套，就点着那张白纸似的发票某个位子，直口说：老沈，在这里签一下你的名字。听口气，不像是“请求”，倒像是命令。
沈鑫的耳朵只听见“签字”，这久违了的说辞，沈鑫很受用。虽然，孙源的话音有点不够恭敬，沈鑫也不计较，他计较的是，在早些时候，他曾发过“通告”，要紧握“一支笔”，实现严管自己手下的工会经费使用的梦想。这个梦，也做长了点，一年多过去了，那“一支笔”的威权，从没有使用过。今天，似乎就要成为现实，沈鑫真有点不敢相信。沈鑫有些疑惑地盯着有点傲慢的孙源：叫我签字？他说错了，还是自己听错了？
你说什么？沈鑫问。
孙源把发票递了上来，说：是老板娘叫我来签字的，老板也知情。说是在工会经费里报销。沈鑫拿过发票，从衣袋里掏出老花眼镜戴上，一看，不禁叫出声来：28万？我们公司何时用过这么大数目的“职工福利”？沈老气不打一处来，我怎么从没听说过？那发票里的东西，是你经手的？
孙源说：那我也不知道。我再说一次，是老板娘叫我来签的，老板也知道，你快签了吧，我很忙。
沈鑫把发票放在桌子上，说：我是工会主席，却不知道职工享受过什么福利，我怎么签，我不能签字！沈鑫的态度有点强硬起来。
那孙源经理恼了，老沈，看着你是工会主席，老板还给你点面子，叫签一下，过过场。你倒拿棒槌当针，摆起架子来了？孙源拿起桌上的发票，又往沈鑫手上送，说，还是签了，不要自找没趣。
这种侮辱性的言辞，使沈鑫火冒三丈，啪的把递过来的发票拍落在地，叫道：滚，你滚！我不会签字的。
孙源一边捡发票，一边说：老沈，你不要给脸不要脸，你真的不签，我照样报销，你信不信？说着，气咻咻地走出去。
孙源走后，不久，老板就打来电话：沈叔叔，你怎么不给孙源签字，是我叫他来签的，今后可不要这样！说罢，就挂了电话。
那张“职工福利”的发票，也没人再拿来叫沈鑫签。大概果如孙源所说，沈鑫不签，发票照样报销掉了。
孙源报销的头一开，沈的签字权，竟然密集使用了。不过，接下来的发票，都是叫黄铭君的副总来签报，大都是老板先签好字的，由不得你沈鑫不签，沈鑫知道，即使不签字，诚如孙源说的，发票“照样报销”。沈鑫知道，看来，自己手中的笔，只是装装样子过过场，没有含金量。即便如此，沈鑫还是装模作样地行“使签字权”了，否则，你一迟疑，想充一下硬头汉，这支笔就过期作废，顷刻成“软蛋”了，连假惺惺的权利都没有了，还得罪老板，他不能不签。
当然，沈鑫不是一下子就受范投降的，黄铭君继孙源之后，第一次来签字时，虽一见面，就说老板叫他来签的，但发票上许多签名，并不见老板的签字，而豁然入目放在最前面的却是黄铭君的大名。沈鑫万分不情愿、不入他的法眼了。二话没说，拿起笔，就将黄铭君的名字划掉了。
黄铭君大奇：你把我的名字划掉干什么？古怪。
沈鑫说，我倒还说你古怪呢。你不是工会的负责人，连普通工会工作人员也不是，既然是工会经费使用审批，你有什么资格签名？
黄铭君说：我说你怪就是怪，我是公司副总，公司所有报销发票，都要有我的签字，这是老板规定的审批流程，没有这个流程，发票就不能报销，包括工会经费报销也是一样，受这个流程约束，你怎可以将我的名字划掉？因心中有气，说到这里，黄铭君灵机一动，觉得应该刺激一下沈鑫的耳朵，于是补充一句：我的签名，在坦途公司有实用价值，你老沈的签名在本公司没有实际意义，只是给外人看的，你明白吗？
沈鑫仿佛觉得，自己的脸被剥了一层皮似的，难看至极：既然，我的签字没有用，你来找我干嘛？滚！沈鑫把发票摔还给黄铭君。
黄铭君极显绅士风度，倒反而笑起来，说：沈老，不要发火，你这样的态度，连剩下的最后一点尊严，也会失去的。——好，你不签，我叫老板给你说。
黄铭君即拿出手机，给老板拨电话。拨通了，说：老板，沈老不肯签字，你跟他说？
黄铭君把手机递给沈鑫，沈鑫负气不接。黄铭君就按了免提，把手机放在沈鑫面前。老板的声音，清晰地传过来：沈叔叔，你最近怎么老是赌气？这样不好，工会经费使用，让你签字，是我的主意，这是尊重你，让你负点工会主席的责任。如果你真的不想签，那今后就不麻烦你了，这样你高兴？——好了，不要闹情绪，你给黄铭君签字吧。今后，凡涉及工会经费使用的，都要你签字。
可以想见，沈鑫只好接受“被尊重”，极不情愿地拿起那支签字笔，在黄铭君面前，丢人现眼了。
从此之后，沈鑫不再使性子，不与老板派来的任何人较量，他知道，自己根本不是他们的对手，他们的后面有老板，而他后面，只有稀薄的空气。沈鑫完全接受了老板的“主意”，主要来者说“老板叫来签字”的“工会经费”，不管阿狗阿猫，男女老少，一律态度和蔼地签下自己“只给外人看”的名字。
这样一来，没多少日子，从沈鑫手中“签批”出去的工会经费使用成果，已经相当可观。那些五花八门的发票，话费的项目，冠冕堂皇，字面上无可挑剔，全都是“花”在公司的职工身上，有名有姓却“莫须有”的费用项目很多：如组织员工外出考察，员工节假日福利，慰问伤病员工，优秀员工奖励，工会活动费……虽然，沈鑫贵为工会主席，大概不是“优秀员工”的缘故，不要说，未能亲身经历参与活动，享受福利，就是让耳朵听见一下的幸运也没有，而发票上，确实这么多活动，这样悄悄地开展了，这么多福利，这么默默幸福地被享受了。作为工会负责人，应该是这一切的组织者，但他什么都没有做，连看一下别人活动的机会也没有，说实在的，这样的“活动”，就是梦里也没见识过，就这样悄无声息地被“活动”过了，被“福利”了。应该主宰这些活动和福利的沈鑫，担任着工会的负责人的沈鑫，为职工们服务的“活动”和“福利”，就这样轰轰烈烈地开展过了，他感到了自豪、高兴、幸福，还是羞愧、自责、悲哀？
一遇想不通，沈鑫就患喃喃自语的毛病：这叫什么呢，我什么也不知，什么也没做，却要我“负起其责任”？明明是挪用……好了，好了，我是老了，对现在的事，看不明白了。
沈鑫抽时间，特意去看了一下工会的经费账号。沈鑫吓了一跳：近三百万的工会经费，只剩下了不到一百万。就是剩下的这点钱，也很快地被“福利”了。而这些钱，是从自己亲手“批”出去的！
听沈老抱怨时，我开了句玩笑：你不帮工人办事谋福利，却为老板“批”钱财，如果哪一天，老板真的出事了，你是帮凶，也是“罪犯”呢。
沈鑫说，你说的不是玩笑，是真的，我何尝不知？我明知故犯呢。我心里难受，但是，我有什么办法呢，谢老师？
说着，沈老的脸上，现出罪犯在审判时，深深服罪忏悔不及的痛苦神态。我慌了，忙说，沈老，我是开玩笑，你何必当真，往心里去呢？
而沈鑫自己，却是确确实实地感受到，自己帮别人犯罪。
在沈鑫看了账号，没过几天，实在荣幸，老板娘又亲自来叫沈鑫签字。老板娘的工会经费“发票”，沈鑫不敢细细审视，但他昏花的老眼，仍是看出她的与黄铭君他们送来签的发票不一样，经费使用的“名堂”是“优秀职工疗养费”（或许是老板夫妇到欧洲或美国去疗养了？）。这不就是一张支票么？价目又这么大，有九十几万。谭柳平之流不是常说，公司的账号，只能用来转账，只能用发票报销，不能直接支取现金。有了这张支票，不是可以直接地转到自己的口袋里，这不成了公款私用了？当然，沈鑫心里想的，不会也不敢当面说出来，二话没说，就照老板娘的要求，签了字。那些放肆的心里话，到我面前发牢骚时，才情不自禁地发放出来。
沈鑫心里淤积了太多的疑惑和不满，他必须大大地牢骚一通，把气散发出去，才不至于郁积成疾。沈老信得过我，知道到我这里放言，最没危险，于是，我有幸，又成了他的第一听众。
沈鑫满脸通红，一见面，就忍耐不住说：我现在发现，老板的意识里，这么大一个企业，根本不属于社会，只属于他个人，因此，他喜欢怎样折腾，就怎样折腾，喜欢怎样用钱，就怎么用。即使现在已经上市多月了，心目中全没有公司已是公众企业的概念，公司的所有一切，仍是自己的囊中之物，包括公司的人，都可以任意消费，要他，弃他，重视他，轻视他，都是一句话的事。那工会经费，他说是从自己的口袋里掏出来，存进银行里的，要用它，就去提出来。想花在哪里，用什么方式花，自己的钱，有花它的自由，用多少就多少，谁也干涉不了。这次的工会经费报销，我算是领教了。我们工会，半分经费也没使用过，也不给使用，他们却编造出，那么多“工会活动”。逢年过节，你谢老师也知道，享受过半点“福利”吗，可发票上，这样的“福利”、“工会活动”、“职工疗养费”，几万，几十万，甚至上百万地报销，而这些发票，都是从票贩子哪里买来的，——你也看到过吧，在公司的OA上，老板娘公开通知，“要求”公司的员工，八仙过海各显神通，尽量收购“增值税发票”，多多益善。你想想，他们挖空心思，编造各种名目，报销工会经费，这些“经费”，报出来后，会到哪里去？傻瓜也能想得到……
听沈鑫在海阔天空，我的思绪被他引出来，也开始天马行空。我对沈鑫抨击老板夫妇如何“算计”工会经费之事，兴趣不大，而说公司的人，也是他老板“囊中之物”，可以任意使用、消费的话，倒是声声入耳。这个评说精准，有概括力，吸引着我，使我浮想联翩。
老板成了公司掌舵人之后，他最看重的是人，因为“人”能给他创造利润；他也最藐视“人”，因为“人”只是他手中的工具，只是资本运作的对象而已。因此，老板高屋建瓴，对有关“人”的观念，就有了独特、全新的理解，用在对“人”的管理上，往往就有了创意，创新的管理手法很多很强，他的这种创新能力，实在强于常人太多了。特别是对资本运作的水平之高，天下老板很多，可能无出其右者。我记起了一次老板对我的谈话，谈到对公司里的“人”——当然是指他招雇的所有员工了，其对“人”理解之透彻、之新颖，我不能不服膺无颜，唯匍匐在地而已。
老板说，企业成功与否，关键在于正确的资本运作。其实对人，对员工的使用，也是我的资本运作，即在一个个人身上投资的过程。这个“投资”，就是给每个员工一定的工资。既然工资就是我的投资体现，并且是企业最重要的投资，就要求每个被投资者，对我有相应的回报，并且在我的心目中，要物有所值，能为公司创造利润；为确保上述目标的实现，被投资者的行为，要有一定的规矩，有所限制。被投资者的工作时间，工作能力，合符我的要求，就给相应的工资，不合我的要求，就要扣他的工资。价值超过了我的期望，这说明投资成功。企业的运作，说穿了，一切都是等价交换，人，说到底也是一种物品。当然，我要盈利，就不能停留在等价上。这就需要运用各种管理手段，譬如制定各种工作制度，限定工作时间，规定相应的工作量等等。使投资对象“物有所值”，尽可能变“物有超值”，从而使企业产生利润。我们的管理手段越多，方法越好，产生的利润就越多，就说明我们的投资越成功。当然，这个投资是一个非常复杂，非常精细的运作过程，容不得半点疏忽和大意。应该从方方面面考虑到所有细节对这个投资的影响。譬如，厂房，机械设备，办公用房，办公设施，等等诸如此类的资金投入，都是为“人”服务的，供人使用的辅助设施，也就是说，都是与给“人”投资相关联的。因此这些所有的费用，都要算在对人投资上，考虑在“物有所值”的范围内。才不至于在管理手段，管理方法上，乱了方寸，没了方向，才不至于使企业在利润生成上，产生危机……
老板的口滔滔之水天上来，向我倾倒浇灌他那宏大的资本运作理论，我浅薄狭隘的脑子里，实在无法装下如此汹涌的大水，只能无奈地任凭大水从我的浅薄里溢出去。看着漫淌开去投资理论的洪水里，溅起的几朵浪花，就如助力投资“物有所超”、产生大利润的各种管理手段，管理方法，使我忽然睁大眼睛，竖起耳朵。使用“投资”物有所值的“方法”“手段”，原来，老板早已运用得相当纯熟，得心应手。不是吗，我又记起老板曾经或者现在还在使用的管理方法和手段：上天赐给老板灵感，他从鸬鹚捕鱼脖子上勒绳；牛吃的是草，吐出来的是血，等现象上，获得教益。使他的“管理方法”“管理手段”，有了突破性的发展。于是，就有了一人干两人三人的活的措施，于是，就有了干最多最重的事，给最少的报酬的实践，于是，就有了“日报”“周结”“月汇报”这些管人的方法，使职工成为不停运转的机器。还有，办公人员不是不能直接产生利润么，老板也有尽可能降低管理成本的方法，公司给你提供办公场地，办公用具，诸如办公桌椅，电脑等办公用品，破了，损坏了，必须使用者自己出钱修理；办公场地，办公用具的折旧，也算在使用者身上……诚如他管理方法和管理手段的不断创新，不断深化发展，使企业能以最小的成本，获取最大的利润，从而使他自己的投资，永远立于不败之地。
沈鑫见我心神不定，听得不够专心，有点不高兴，说：谢老师，你不想听我说？
我说：哪里，你的话太吸引人，我是听入迷了，正举一反三呢。我们坦途公司，我们老板的举止，总是出人意料，或使人兴奋，或使人迷惑，或使人惊叹不已，就像看精彩的大戏，目不暇接，我们在这里生活，实在三生有幸，太长知识了。
沈鑫说，你这种云里雾里不着调的话不要讲，明白地说，我真为老板的行为担心，他这样做是危险的。
沈鑫格顿了一下，大概被自己刚出口的话吓着了。但很快又无所顾忌了：他这样肆无忌惮地编造消费项目，把烟酒高档茶叶，吃喝玩乐，请客送礼的费用，都当做工会经费来开销，这算不算挪用工会经费？热别是老板娘，直接开支票，拿现金，这更有贪污的嫌疑了。谢老师，你想想，顾名思义，工会经费，是应该用在工会工作、工会活动上的，可真的工会组织，连一分一毫也不给用，用各种方法卡住。而他们自己，却如此放肆的胡乱开支，无论如何说不过去的。
沈老情绪化地说着他的话，我呢，一心两用，沈老的话听一些，自己的思路也照样进行：问题是，老板的心目中，整个坦途公司，就是他装在衣袋里的私货。既然公司就像自己个人的身子一样，完全属于个人，那么，怎么样支配它，都是合理合法。他消费坦途公司的钱，就是消费自己口袋里的钱，别人干涉得了？而沈鑫之类，老想从他的衣袋里掏钱，老板当然无法容忍了。在坦途公司这个小社会里，他老板就是法，就是理，公司里所有人，谁都不能挑战他至高无上的的权威。在民营企业里，老板就是皇上，说话就是圣旨口，这种思想，泛滥成洋，成为主流。现在，坦途公司刚刚上市不久，已经享用“最高境界”二三个月了，应该说，坦途公司已是一个公众企业，或许，老板的言行，会变得开明些。可老板仍坚决地说，不！必须把坦途的一切，牢牢地攥在自己手心里。也或许，老板的这种管理思想，符合当前的社会潮流，有益于社会进步的。我们应该认同，应该赞赏。
想到此，于是我对沈鑫说：沈老，以我们的老思想，老观念来衡量，他们的言论行为，不仅仅是一种“管理方法”“管理手段”而已，实际上，或者某种意义上，是一种违法犯法。为你我所不齿。但现在的你我，没有是非对错的评判权，即使有，我们的心目中的尺度，已经与现在衡量是非标杆不一样了。我们用过去的尺度，去测量是是非非，去评说他人的行为，只为给自己带来不测，带来他人的嘲笑，甚至会给自己带来灾祸烦恼。让社会来评判，让时代的主宰者来定夺吧，如果社会不容许他们肆意妄为，总会阻止他们的行为。可我所担心的是，我们的想法，很可能与社会潮流早已格格不入，不是吗，我们看不顺眼的现实，就如老板们的行为，在主宰者的眼里，都是正当的，他们是推动社会发展的功臣，是应该受到赞扬表彰的弄潮儿。否则，如我们老板，怎么会有十数种光环照在身上，诸如“人大代表”，“政协委员”，“中国特色社会主义建设者”，“五一劳动奖章”获得着，“创业先锋”“突出贡献企业家”……凡是能想到的荣誉头衔都有了。这充分表明，他们就是社会前进的正能量，历史前行的推动者，时势造英雄，或者英雄造时势，都可以说的，反正，他就是英雄。我们算什么呢，小小老百姓罢了。什么“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力”，这种话，还有用吗？
沈鑫说，这也是我的担心，社会一旦形成潮流，是很难扭转的。反正，在民营企业，职工做牛做马，喝汤咽菜；老板们吆五喝六，指手画脚，做皇上神仙。这种现象是无法改观的，存在也是合理的。谢老师，你们行政高管，还好些，至少比一线的职工，光鲜多了。听说，老板给你们十来个公司执行委员会的高管，很大的一笔奖金，老板娘已让你们签过字，钱领到手了？沈老“不离不弃”，继续着他的追问：有这回事吗？是不是公司上市了，给你们高管分享一点上市的成果了？
