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合作的魅力


一、合作能使家庭幸福

在家庭事务中,在夫妻关系中,在父母与子女关系中,“合作”这个词扮演了一个极为重要的角色。如果妻子与丈夫并肩“作战”,就能很快地达到目标(如梦想的房子、车子等)。如果父母支持,理解子女的志愿,并从行动上予以大力支持或配合,子女们成功得就快。没有合作,就没有幸福完满的家庭。没有合作,一个家庭就不能适应急变的社会。科学家曾在试验中发现,成群的雁队以v字型飞行,比一只雁单独飞行能多飞百分之十的路程。人类也一样,尤其我们朝夕相处的家庭,只要能跟同伴或者亲人合作而不是孤立与争斗,那么就会飞得更高、更远。


二、合作是领导魅力的展现

不会合作或不愿合作的领导,不是合格的领导,起码不是一个好领导。成功的领导人都深知合作的力量。成功的领导人也知道他们的“领导魅力”来自于精诚合作

卡耐基的成功就是团结了他周围一大帮比他能力强的人。他能与他们很好地合作,而不是嫉妒、打击与排斥。这种合作不仅给卡耐基带来巨大的财富,也使他的合作者们成为富豪。

合作是一种团体协作精神。领导者可经由不同的方式获得这种精神。有人使用强迫的方式,有人使用说服的方式,有人则使用惩罚或奖赏的手段。

伟大的领导人与人合作的方式是用他独特的思想吸引其他人的思想。拿破仑·波拿巴曾用磁铁式的思想,吸引了他所接触过的所有人的思想,使他手下的士兵义无反顾地跟随他南征北战。他因此成为最有魅力的领导人。


三、合作有利于成功

人生处处布满险滩。人稍不留意,就会沉没到危险之中。许多人由于盲目的自我意识,或是自大,从而错误地估价自己,认为自己天下第一,不屑于与他人合作,做任何事都是我行我素。在家里,不跟自己的父母、妻子、儿女商量。在单位,不跟自己的同事、上司商量。这类人迟早有一天会懊悔地喊一声:我怎么会弃绝与他人合作呢?

和平、和谐的合作,可以激发生命中的潜能。在集体中的合作,可以增强你的自信心,提高你的处世能力,消除你的消极心态,使你能正确地面对人生。因为人是文明的人,有情感的人,一个人离开合作将一事无成。即使一个人跑到荒郊野外去隐居,远离各种人类文明,然而,他依然需要合作:依赖他本身以外的力量生存下去。

一个人不管是依靠白天辛勤的工作谋生,还是呼风唤雨领导他人过活,只要他懂得合作的奥妙,他就可以生活得更顺心一点。以“合作”替代“竞争”,以“合作”替代“尔虞我诈”,不仅能心平气和,生活称心如意,而且能获得千金难买的友谊。这其实就是幸福,幸福是一种和谐的感觉。

合作不仅使你获得生活所需求的一切,还可以给你内心的平静,这是贪婪者所永远无法得到的。贪婪者也许能聚敛大量的财物,但他是靠“垃圾式的创意”,践踏别人,糟蹋别人,踩在他人头顶而获得的,这为真正成功的人士所不齿。经由合作努力而获得的财富,不会给对方造成伤害,这是靠冲突与争斗而获得的财富所不能匹敌的。合作是追求财富的最佳途径。

“帮助别人往上爬的人会爬得更高。”这句格言的意思是合作可以加速你的成功。如果没有其他人的协助与合作,任何人都无法取得持久性的成就。当两个或两个以上的人在任何方面联合起来,建立在和谐与谅解的精神基础上之后,这一联盟中的每—个睁因此倍增他们自己的成就能力。

领导与员工之间保持完美的合作精神,可以使企业生机盎然;领导与员工之间保持完美的合作精神,可以做到上下一致,加速成功。缺乏合作精神而失败的企业要比因其他原因而倒闭的企业多得多。

四、合作产生力量

合作是所有组合式努力的开始。一群人为了达成某一特定目标,而把他们自己联合在一起。

一个组织良好的法律事务所必须拥有以下人才:具有替各种案子作好准备工作的特殊才能者;具有想象力的人,他能够了解如何把法律条文与证据同时纳入一个很好的计划中。具有这些能力的人,并不一定同时拥有出庭处理案件的能力。因此,法律事务所一定要聘有熟悉法庭程序的人才。我们若再进一步分析,将会发现,有许多种不同的案子,需要各种不同的专门人才来做事前的准备工作,以及出庭处理。一位专门研究公司法的律师,可能对于处理刑事案件就会感到完全陌生了。

一个了解“组织、合作努力”原则的律师,在找人合伙开一家法律事务所时,一定会找一个对自己所欲执行的专门法律及程序极为了解的律师。对于此原则毫无概念的人,在挑选他的合伙人时,可能会采用平常的“听天由命”的办法,只会去找一个跟自己个性合得来的,或是与自己熟识的人,而不会去考虑他所拥有的特殊专门法律才能。

几乎在所有的商业范围内,至少需要以下三种人才——那就是采购员、销售员以及熟悉财务的人员。当这三种人互相协调,并进行合作之后,他们将经由合作的方式,而使他们自己获得个人所无法拥有的强大力量。

许多商业之所以失败,主要是因为这些商业所拥有的,清一色是销售人才,或是财务人才,或是采购人才。就天性来说,能力最强的销售人员都是乐观、热情的;而一般来说,最有能力的财务人员则理智、深思熟虑而且保守。这两种人是任何成功企业所不可缺少的。但这两种人若未能彼此互相发挥影响力,对任何企业,都不会发挥太大的作用。

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