噪音产生的健康损害，应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有办理工伤保险，则向单位请求赔偿。
根据我国法律的相关规定：
1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
2.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
3.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
5.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
6.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
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