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毕业生不签三方协议有哪些影响

很多应届毕业生在即将毕业的时候普遍都面临一个问题:就是被学校逼着签三方协议三方协议一定要签吗,毕业生不签三方协议有哪些影响呢?

小编认为,毕业生不签三方协议是有一定影响。

1、一方面学校需要就业率。 从你自己来看,你毕业是是否想把户口留到某个城市?肯定是需要的,如果签订了三方,你可以名正言顺的落户。另外,现在不就业,你等待一年的话,就会被下一届的毕业生淹没。单位不喜欢荒废了一年的往届生。当然,如果你能在毕业后3各月内找到自己满意的工作,也可以,毕竟下一届学生毕业还早呢。

2、另一点就是用人单位招聘旺季就是你毕业前。一届毕业生毕业后,用人单位也就基本不去招聘了,因为人基本算是足够了。

毕业时为找到用人单位签署就业协议的应届生,可以将档案放置校就业指导中心,该中心为其免费保管档案二年。 在两年的择业期内,应届生可根据就业具体情况,随时回毕业高校开具就业协议、报到证、派遣证,到用人单位办理报到手续,签订劳动合同,顺利经过见习期后,有关人事管理机构将为其办理转正定级手续。 如果应届生在两年内未找到就业单位,校就业中心就可以将该生档案和户籍打回原籍,那么此时应届生将失去转正定级的机会,归入当地失业人群。

3、三方协议是和工龄有关的,因为签署了三方协议,就可以有派遣证,工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议,工龄就要从你正式开始工作算起。

因此,应届生毕业时因种种原因无法签订就业协议时,可携毕业证到户籍所在地或是高校所在地的人才交流中心,和该中心签署人事代理协议并缴纳管理费用(各地每年200至300元不等)后,人才交流中心根据毕业生的身份证明材料(毕业证、身份证等),为该毕业生开具回校调档证明,学校依据该证明为毕业生发放报到证、档案等材料。在应届生携档案、报到证、派遣证到人才交流中心办理报到手续后,该生的报到证上签署报到日期装入档案,在此日期满一年时(见习期满),人才交流中心会为该应届生办理转正、职称评定,该生此时才拥有国家干部身份及专业岗位初级职称。

选择档案留校保管的毕业生,在二年择业期即将到期前,必须将档案提前掉入户籍所在地或是高校、择业地区的人才交流中心,及时办理档案的转移,由该类具有人事管理权的单位为应届生办理转正定级手续,以免丧失多年苦学应拥有的国家干部身份,因此而遗憾。

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