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该如何迅速了解这个组织以及如何迅速了解领导?

您好,可以请教您一个问题吗? 就是到了一个新的环境中,该如何迅速了解这个组织以及如何迅速了解领导

【解答】知己知彼百战百胜,进入一个新的环境了解组织和领导的确是一件非常重要的事情,不过职场里充满着尔虞我诈,我们很难通过语言交流去获取有效的信息,因为这里面充满着空话,套话,假话。但是我们如何的去快速的了解组织和领导呢,这就需要我们去自己的观察、推理和判断。每个职场的环境都不一样,所以,这个没有简单的权谋公式可以套用,没有捷径可走,不过还是有一些个简单的技巧:

一、了解领导的技巧

1、首先要了解领导的工作模式。

他的工作模式是什么,是民主的,还是独裁的,是需要回报过程的,还是汇报结果的,是需要独立工作的,还是需要不断请示的。是喜欢开会的,还是喜欢单独沟通的。这些都需要通过自己的观察,去熟悉领导的工作方法,然后自己去配合。

2、其次要了解领导的权力模式。

所谓的权力模式,就是领导是如何使用权力的。如何授权、集权、和用权的。一个领导身边围绕什么类型的人,这是我们观察领导权力模式最简单的技巧。看看领导在使用什么样的人作为自己的日常授权人,明白这些人,自己就知道该如何努力,才能得到授权了。

3、最后是领导领导的个人爱好。

每个人都有自己的特殊的爱好,不了解领导的特殊爱好,你就很可能三观不和,让领导走不到一起,比如,领导爱喝酒抽烟,而你却滴酒不沾,讨厌抽烟,那么很难走到一起。如果领导喜欢简洁凝练,你却喜欢花枝招展,也很共同相处。

二、如何了解这个组织

1、了解组织的文化和氛围

一个组织是平等的合作关系,还是勾心斗角的权谋氛围,这个是首要必须了解的,这个在职场必须要了解的大的战略方向。了解起来很简单,求助一下就知道了。氛围冷不冷漠,就看他们对新人的热情程度。也可以观察有人犯错的时候,大家的态度。

2、了解人与人之间的关系

职场的重大脉络就是人与人之间的关系,说的大一点就是职场的派系。谁和谁走的近,谁和谁话多,谁和谁私下有交往,谁和谁下班一起走。谁和谁有特殊的关系等等,这些都要用心的观察和了解,只有知道人与人之间的深度关系,才能明白不同的利益所在。

3、了解谁愿意主动帮自己

人不是孤立的,走进职场,必然就有人对你有好感,这时候,就要在一开始仅仅抓住对你有好感的人,迅速的建立关系。如果真的没有人对你好感,这时候,就要抓住自己最近的同事或是最近的领导建立关系,这样能够通过他们的交往和交流迅速获得职场的一切。找到带自己的人比什么都重要。

经过上述的分析,我们能看出来,在职场没有快速的事情,有的只是仔细的观察,用心的判断,通过自己的社交技巧,和权谋技巧来快速的融入这个组织,把自己转变成和他们一样的人,这样才能立足,前往不要表现出另类和对抗,不然因为根基不稳,很快就会被淘汰。

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