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为什么80%的财富都集中在20%的人手里?运用好这些定律,下个成功人士就是你!

  19世纪末20世纪初,意大利一名经济学家巴莱多调查了19世纪英国人的财富和收益模式,发现社会上20%的人占有80%的社会财富。

  进一步说明:任何一组东西中,最重要的部分其实只占小部分位置,约20%,另外80%即便有数量优势,地位却仍是次要的。

  这就是处处遁形于社会、职场、企业、生活、理念等各个方面的二八定律,也叫关键少数法则。

  我们常常会想,这些定律究竟有什么作用呢?即便证明了二八定律,又能改变什么呢?

  所谓定律,是经过无数实践和事实证明出来的客观规律,可以反应出相似条件下,事物发展的行径。也就是说,如果我们掌握了某个定律,就能举一反三,运用在各种境况中。

  比如说,企业管理者掌握了二八定律,他就能明白这几点:20%的员工身上集中团队80%的智慧、20%的员工决定了公司80%的收入等等。很显然,这20%的员工是公司的人才精英,剩下80%的人是普通员工。

  如果要经营好公司,管理者就可以运用二百定律,将公司重任交与那20%的精英,集中他们的力量,给予他们发挥最大效用的空间,从而助力公司取得更大发展。

  

  除了二八定律,还有哪些需要我们熟知的定律?又该如何运用呢?

  01

  墨菲定律

  “如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。”这是美国工程师爱德华·墨菲提出的论断。

  简单来说就是:越可能出错的事情,越会出错;越怕发生的事情,越会发生。

  我们可从墨菲定律中知道,当你越担心某件不好的事情会发生,那这件事发生的可能性就越大。因此,我们必须重视有可能造成重大损失的小概率事件,凡事都要做好充分的准备,不仅要全面周到,更要细致入微。

  02

  奥格威法则

  遇强则强,遇弱则弱。

  如果你身边的人比你强,那你也会变得更强;如果你身边都是比你更差的人,那你也很难有所突破。

  作为管理者,如果用的都是比你还差的人,那你可能会有一堆拖油瓶。一定要学会善用比你优秀、比你厉害的人,不要害怕他们的风头会盖过你,而是让他们为你所用,帮助公司发展壮大。

  03

  跳蚤效应

  你给自己设定怎样的“高度”,你就真的只能达到那样的高度。也就是说,有什么样的目标就有什么样的人生。

  为什么很多人会觉得梦想是一件奢侈的事呢?因为他们不敢去追求梦想,还未开始就默认自己做不到,给自己定死了结局。

  其实,不论是办企业还是做生意,不论是职场还是人生,我们都要给自己设定一个值得追逐的目标。千万不要把自己定义为弱者,不要轻言放弃。如果没有目标,你永远都不会知道你自己有多优秀。要知道,心有多大,舞台就有多大!

  04

  吉德林法则

  认识到问题所在,并清清楚楚的梳理一遍,那就等于解决了一半问题。

  这条定律告诉我们,解决问题前必须先认清问题,找出问题的核心,进而发现症结之处,再对症下药。这样一来,后面的工作方能更加得心应手,才会取得事半功倍的效果。

  当你的企业遇到了危机,必须快速作出反应,但不要轻易下决定。要先找出问题的核心,发现症结所在,再对症下药,扭转局势。记住,面临危机时必须仔细分析,采取最有效的措施,吸取教训,彻底消除隐患,使公司长久、良好的发展。

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