○ 突出国有企业工资分配的市场化方向　　○ 突出对国有企业工资分配的分类管理　　○ 突出增强活力与加强监管相统一　　国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康...(展开)

　国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》)。　　《意见》要求，要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导...(展开)

　打破“铁饭碗”、“大锅饭”，2019年国企工资改革全面铺开。《经济参考报》记者了解到，作为该项改革在中央企业的落实文件，《中央企业工资总额管理办法》(下称《办...(展开)

　○ 突出国有企业工资分配的市场化方向　　○ 突出对国有企业工资分配的分类管理　　○ 突出增强活力与加强监管相统一　　国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康...(展开)

　国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》)。　　《意见》要求，要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导...(展开)

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　○ 突出国有企业工资分配的市场化方向　　○ 突出对国有企业工资分配的分类管理　　○ 突出增强活力与加强监管相统一　　国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康...(展开)

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　针对国企国资改革，党的十六大曾经敲定“管人管事管资产相互结合”的改革原则，随着时间的推移，国资国企改革已步入深水区。然而，在全国人大财经委副主任委员、国务院国...(展开)

　○ 突出国有企业工资分配的市场化方向　　○ 突出对国有企业工资分配的分类管理　　○ 突出增强活力与加强监管相统一　　国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康...(展开)

　国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》)。　　《意见》要求，要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导...(展开)

　中国目前收入和财富分配方面的不平衡问题，除了结构性和历史时间性原因外，体制缺陷也是其重要成因。国民收入，即财富，它如同流水一样，需要通过各种蓄池、渠道、水坝等...(展开)

　● 十八届三中全会《决定》指出，提高国企收益上缴比例，更多用于保障和改善民生　　● 专家认为，全民直接享受国企分红比较困难，“钱收上来之后怎么花”需更多监管　...(展开)

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　未来几年，着力推进消费主导的转型与改革，尽快扭转投资消费失衡，形成消费主导的新格局，既是短期政策的着力点，更是中长期转型与改革的战略重点。　　如果消费潜力能够...(展开)

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