重庆市秀山县龙池镇始终坚持把村（居）“两委”换届作为当前头等大事来抓，随着村（居）党组织换届接近尾声，龙池镇紧盯关键，提前谋划，着力夯实换届基础，抓好抓牢村（居）党组织换届后续工作。
谈心谈话巩固班子，打好“组合拳”。由镇党委书记牵头，组建工作专班，逐个村（居）开展走访调研。重点做到“三必谈”，一是和新班子必谈，要求他们提高政治站位，强化责任担当，努力推进乡村振兴、村集体经济发展等重点任务，并配合好镇党委、政府做好后续的村委会换届工作。二是和落选退职的同志必谈，做深做细政治工作，引导他们正确对待选举结果，继续发挥自身作用，并落实好他们中符合条件的离职离岗的村干部待遇。三是和老党员、小组长必谈，听取民情民意，引导他们发挥情况熟悉、联系广、群众经验丰富的优势，支持配合新班子工作。
交接帮带打开局面，用好“连环策”。镇党政办、财政办组织村（居）党做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，镇党建办指导村（居）党组织收集整理换届选举工作材料，将请示、报告、批复单独立卷，选举办法、候选人名单、选票、当选名单等另外立卷，一并归档。开展“传帮带”活动，由驻村领导传帮带新当选的书记、副书记，由驻村干部和落选退职的同志传帮带新当选的委员，加强业务指导，提升工作水平，帮助新班子尽快熟悉情况、开展工作。
加强配套增强干劲，画好“同心圆”。由驻村领导和驻村干部组成工作组，广泛听取党员代表和村民代表的意见，指导各村（居）健全妇代会、团支部等配套组织。优先配置有威望、有服务意识的妇女担任妇代会主任，做好妇女的“贴心人”，引导广大妇女提升自身素质和开展精神文明建设。优先选择懂电脑、有拼劲的年轻人担任团支部书记，注入新鲜血液，增添年轻活力，提高村干部业务能力水平。建立简明实用的配套组织工作制度，在配套组织里全面推行“四议两公开”工作法，提升基层治理透明度，并让当选的妇代会主任和团支部书记对党员代表和村民代表作出公开承诺，自觉接受党员群众的监督。
重庆市秀山县龙池镇人民政府 文睿玄
