2021年是“十四五”开局之年，也是换届之年。换届关乎班子建设、事业发展，也关乎正确的用人导向，是选好人、用好人的关键环节。换届要坚持问题导向，各基层党组织要在队伍建设、纪律作风、为民服务上下功夫，提前制定预案，稳妥换好届，确保换出好班子、换出新气象、换出新思想。
然而一些地方在换届期间，总有这样那样不和谐的“音符”。习惯于在换届工作上因循守旧，用旧的思想和办法去解决新问题，其本质上换汤不换药，是换届路上的“拦路虎”。开展换届工作要防止“穿新鞋走老路”，将思想从固有模式、路径依赖中解放出来，谋深谋细谋远，做实调研工作，为换届选举打下坚实基础。
弹好协奏曲，选优配强，换出一支强队伍。换届工作要立足于政治标准、实干能力、作风建设选拔人才，充分利用换届契机，优化干部队伍的“老中青”人才结构配置，确保整个干部队伍良性发展。对干部队伍结构“老龄化”的班子及时注入新鲜血液，配备思维活跃、视野开阔的年轻干部，形成“鲶鱼效应”，激活班子队伍“一池春水”。对干部队伍“年轻化”的班子要注重配备经验丰富的老干部，为班子保驾护航。对作风不实、履职不到位、群众满意度不高的班子，要及时批评教育，促其整改，对屡教不改的，要及时进行调整，进一步增强班子的整体功能、整体合力，打造出一支有担当、善作为、能力强的干部队伍。
织密监督网，正风肃纪，换出一个好氛围。换届工作要牢固树立底线意识，把好纪律监督关，以“零容忍”的态度拉好换届正风肃纪的“高压线”，为换届选举工作营造风清气正的良好氛围。坚持从严标准，盯紧重点地区、关键环节，对换届工作全过程进行全方位、零死角监督，各级党组织及纪检部门要加强换届选举政治审查力度，强化统筹协调，绷紧纪律之弦，杜绝“打招呼”“走形式”，从严从细从实做好政治审查工作。要综合运用好热线电话、举报邮箱、公众号等监督机制，把监管措施深入到换届程序的角角落落，在换届工作的各个阶段严防拉票贿选、跨越红线的违反乱纪行为。及时公示公开，确保选举工作的公开透明，让换届氛围充满“清气”。
落子开新局，稳中求进，换出一番新思想。换届工作要提高思想站位，立足于当地的产业发展、资源优势，广泛开展调研摸底，主动谋划配备一批视野开阔、思维活跃的干部进班子，拓展地方发展视野空间，同上级部门加强战略协作，为高效开展各项工作奠定坚实的人才基础。要以换届为契机，拓宽干部视野，践行新的思想，营造新的发展动能，厚植新的发展优势，抢抓新的发展机遇，保障落实“十四五”规划，开启社会主义现代化建设新征程，让换届工作换出一番大格局、大突破，以新思想、新理念武装干部头脑、指导工作实践，为服务地方经济社会发展提供坚强保障。
安徽省六安市叶集区平岗街道办事处 钱浩
