“要严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护，教育引导各级领导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，力戒形式主义、官僚主义。”这是习近平总书记在吉林考察时作出的强调，对严格把好选人用人关口提出具体要求，为打造一支高素质硬作风的干部队伍指明了方向。同时，也给实践中存在的一些“问题干部”敲响了警钟，所谓干部，所干之事应当为国家之所期待、百姓之所希望。
德不厚者不可使民、德不配位不可为官，问题干部，如此这般“努力”，真的“大可不必”！
担当作为“不得行”，溜须拍马“第一名”。
能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风，党和国家事业前进道路上充满着无数风险挑战，需要全体党员干部不断增强担当意识、强化担当精神、提升担当本领，才能凝聚起一往无前的坚韧意志应对一切艰难险阻。“竹似伪君子，外坚中却空。成群能蔽日，独立不禁风”，如此这般干部无疑是给干部队伍埋下了一颗“毒瘤”，大事难事面前“想方设法”逃避、躲避，不敢担当也不敢作为，遇到难题绕道走、坐而论道说空话，没有成绩能够“造出”成绩、小成绩能被“吹成”大成绩，被干部群众称之为“眼睛向上的圈子人”，这样“溜须拍马”式作为，最终让真正会干事的人“干不成事”，亟需激浊扬清。获得认可，是每一名基层干部的修炼、成长之路，但获得认可并不是凭“会说”，最关键的还是要靠“会做”，是做为民之事、做踏实之事、做真正有用之事，与其在领导面前“耍嘴皮子”，倒不如“跑断腿、磨破嘴”深入群众做干部该做之事。
实力本领“见得少”，虚张声势“做最好”。
“博观而约取，厚积而薄发”，无论在什么岗位，要想“站得住脚”，实力终是最根本的因素，求实求质，应当成为干部应有的精神本色。习近平总书记多次严肃指出新形势下干部本领恐慌的现象和问题，面对新时代新任务新使命，党员干部务必要学习新知识、探索新领域、拓展新视野，以时不我待的紧迫感练就过硬本领，才能挑起当前改革发展稳定中艰巨繁重的任务重担。一些干部陷入本领恐慌和能力危机，在纷繁复杂的形势变化面前“摸不清头脑”，察不明其中蕴藏着的发展机遇和挑战，也找不到解决矛盾问题的好思路好办法，跟不上时代的步伐就容易被淘汰，在竞争和压力面前，就有部分“剑走偏锋走歪路”之人。有的干部虽把本领恐慌挂在嘴上、写在纸上，行动上却不紧不慢、恐而不慌，表里不如一，是光说不做假把式；有的干部明明知道自身短板不足，却不屑于提升、不愿意提升，张口闭口“以我的能力肯定能做好”，却拖拖拉拉拿不出效果，如此“虚张声势”般“懒作为、不作为”，也是干部队伍中不可久留的“害虫”。
志气勇气“不配位”，好高骛远“倒挺会”。
狭路相逢勇者胜，新时代的党员干部应当成为有志有勇的奋斗者，既要涵养“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界和历史担当，也要锻造面对强敌劲敌“我自岿然不动”的从容气度。这种气概来自于坚定的理想信念，来自于人民至上的为民情怀，需要脚踏实地把这理想信念融入进干事创业中，需要实事求是将这为民情怀体现在干部生涯里。一些年轻干部带着豪情壮志来到基层，当理想的“丰满”遭遇现实的“骨感”，心中便开始打“退堂鼓”，每天给自己定“Flag”，却不能将目标付诸于艰苦奋斗，最终导致梦想受挫、心灰意冷。所谓好高骛远者寸步难行，对于年轻干部而言，与其临渊羡鱼，不如退而结网，要树立正确的理想信念，才能走上正确的道路，要多接几次“烫手山芋”、多做几回“热锅上的蚂蚁”，在困难大、矛盾多的地方见世面、壮筋骨，才能明白“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的深刻道理。
走正路、干正事、扬正气，才是党员干部骨子里的“阳刚之气”！
四川省成都市温江区综合行政执法局 杨晓昱
