又是一年芳草绿，东风吹来满目春。植树节来临之际，全国各地纷纷开展热火朝天的业务植树活动，涵养绿色公共意识，建设山清水秀美丽中国。俗话说，十年树木，百年树人。养成一棵树殊为不易，从选苗到栽种再到剪枝，处处都凝结着种树者的心血，培育好干部亦是如此，每一步都要牢牢把握住关键，走稳踏实。
把好用人导向的“方向盘”，持公心选出“好苗子”。优质树苗往往有着根系发达、主枝优势、侧枝均匀、叶芽多且饱满的特点，而干部队伍中的“好苗子”也具备理想信念坚定、专业能力突出、综合素养过硬、风貌昂扬进取的特质。要把这样的好干部甄别选拔出来，就要求“伯乐”们必须秉承一颗公心。不能只在“熟面孔”中选人而忽视在偏远地区默默奉献的干部，也不能让会跑会送会走动的干部“吃香”而冷落低头干事、不跑不要的干部，更不能仅凭个别人的一面之词或一次两次的接触就下定论。而要端平一碗水，量准一把尺，拉长时间参考线，以全面、客观、辩证的态度，看其一贯表现和所干工作，汇集各方信息得出综合评价。同时，干部干得怎么样，群众最有发言权，要多在田间院坝里看干部做了什么，多在走访谈话中听干部为群众留下了什么，提高群众的参与度，挑出组织认可、群众满意的“好苗子”。
选好实践检验的“练兵场”，以实绩作为“试金石”。庭院难跑千里马，温室不长参天树，但凡大树，必在风霜雨雪侵蚀之际深埋根茎、强壮躯干，然后不断积淀变得厚重。同理，干部也要多加磨炼方可成长。基层一线工作多而繁杂，矛盾聚集、问题频发，但每一件、每一条都关乎群众切身利益，这里不仅是学习实践的大课堂，也是淬炼干部的大熔炉，更是检验成色的试金石。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。对有潜力的干部，要多放到吃劲岗位、重要岗位上接受历练，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，在信访舆情等“急事”上提高应变力、在征收拆迁等“难事”上提高协调力、在防洪泄洪等“险事”上提高驾驭力，在安全生产等“重事”上提高执行力，在干事创业中锻造宽肩膀、锤炼真本领、扛起硬担子。
念好全面从严的“紧箍咒”，用监督扭紧“总开关”。玉不雕琢不成器，树木不剪不成材，树木的修剪是为了让其生长得更好，剪去的多是影响主干的旁枝或枯坏、患病的枝丫。管护干部也是一样的道理，信任不能代替监督，严管是走心的爱护。纵观近年来的贪腐案例，贪图名利地位、追求纸醉金迷的享受等等，正是影响党员干部为人民谋幸福、为民族谋复兴的旁枝、坏枝、病枝，必须尽早剪除。好干部不仅要精心培养、用心关爱，还要把纪律的“硬杠杠”画出来，严格监督、从严管理，管思想源头，管工作作风，管“八小时内外”，消除监督盲区。通过开展平等诚恳、实事求是的“面对面”谈心谈话，尽早发现干部苗头性、倾向性、潜在性问题，及时提醒批评、纠正教育，把“歪树”扶正，把“病树”治好。
一树新栽益四邻，干部培育为人民。正如总书记所说，前人种树后人乘凉，我们每个人都是乘凉者，但更要做种树者。今天的我们，正享受着革命者不畏牺牲、建设者奋力拼搏、改革者积极探索而创造的美好生活，更要以种成一颗树的思维守住关键处，培育好干部，让党员干部队伍这片森林更加郁郁葱葱、生机勃发，奉献更多绿荫。
重庆市江津区人力资源和社会保障局 蒋代跃
