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结构优化:我国会计人才队伍建设新趋向

10月27日至28日,这个普通的周末对于很多会计人来说非同寻常。就在这两天,2012年度全国会计专业技术资格考试(下称“会计资格考试”)和全国会计领军(后备)人才企业类、行政事业类培训选拔考试(下称“会计领军人才选拔考试”)在各地陆续举行。

考试期间,财政部党组成员、部长助理余蔚平带队赶赴北京部分考场,分别对上述考试进行了巡视和检查,并对我国会计人才队伍建设提出新要求。他指出,今后,我国会计人才队伍建设将向结构优化进一步转型。

余蔚平实地察看了考场布置、远程监控等现场情况,详细了解了突发事件应急预案、防范和打击高科技作弊等有关考务工作安排,认真听取了有关考试各项保障措施的情况介绍,他对考试各项工作给予了充分肯定。

余蔚平指出,考试安全无小事,要确保试卷绝对安全,确保考试平稳顺利。他要求相关部门要从讲政治、讲大局的高度,精心、细致地做好考试各项工作。加强对考试的保障服务,强化责任意识,各司其职,努力营造良好的考试环境,让考生满意。

在谈到我国会计人才队伍建设的总体思路时,余蔚平将其概括为抓好“两头”,优化结构。他说,实施会计人才战略,是当务之急,也是百年大计,意义十分重大且深远。今后,我国会计人才队伍建设要统筹兼顾,工作重点应当由总量扩张向结构优化进一步转型,既要进一步加强会计领军人才队伍建设,也要重视基层会计人员的培养和管理。

今年是我国开展初级会计资格无纸化考试(机考)改革试点的第一年。北京、山东、上海、江苏、湖北、湖南、陕西等7省(市)部分考区被列为首批试点考区,这些考区的初级会计资格无纸化考试实现了报名、考场编排、准考证打印、考试、评卷、成绩发布到证书查询全过程的信息化和网络化。同时,会计资格考试的试题改革稳步推进。2012年,全国会计资格考试《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目全部采用客观性试题,有效提高了试题的标准化水平。

在创新考务管理制度和机制方面,今年的会计资格考试首次采用了保护考生信息安全的USB-KEY技术和保护试卷安全的塑封暗码技术,从而完善了会计资格考试多套试卷组合,有效确保了考试安全。财政部门主动加强了与公安、工信、网络监管等方面的配合,派出多个巡视组进行考试巡视,改进监考、巡视方式,严防和打击考试作弊行为。

余蔚平在巡视会计领军人才选拔考试时指出,我国会计领军人才工程自2005年启动以来,已经累计招收22个班821名学员,为经济社会发展提供了一批高素质、复合型、国际化会计高端人才,并且产生了广泛的辐射效应,得到了各方面的广泛认可,受到了用人单位的高度肯定,在国内外树立了良好的品牌。

要实现会计强国的宏伟目标,必须培养一大批具有国际竞争力的领军人才。余蔚平对进一步做好全国会计领军人才培养工作提出了期望。他说,人才培养要以需求为导向,明确领军人才核心竞争力的方向和定位;要搭建沟通和研究的平台,共同寻找解决问题的方向、路径和具体方法;要加大力度培养领军人才的外语水平,锻炼学员的听说读写各项能力,使其在国际竞争中更具优势;同时,进一步发挥会计在经济发展中的基础作用,努力提高会计的地位,更好地服务于经济社会发展。

据悉,2012年度全国会计资格考试在31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团的6.4万多个考场同时举行,有近190万名考生报名参加考试,创19年来报名人数新高。10月28日举行的2012年会计领军(后备)人才企业类、行政事业类培训选拔考试共有1087人报名参加。

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