作者简介：张伟，深圳市首批中级督导，深圳市升阳升社会工作服务社专业副总，项目臭皮匠联合创始人，《项目百子柜》《项目CEO》作者之一，2017年度全国百名社工人物
亲爱的学弟学妹们：
展信佳！
我是一个在社工行业已经“混”了 11 年的老社工，加上大学的 4 年，已经实实在在的和社会工作“相爱相杀”了 15 年。很多时候，我都会笑说，我这个状态有点像在跟“社会工作”谈恋爱，跟所有恋人一样，不仅有 7 年之痒，而且每年还都有这么几次因为争吵而想要“分手”的念头……
不过，每次剧烈“争吵”以后，看到有点“委屈巴巴”被我扔在某个角落的社工证（一直是我自己身份认同的象征），心里莫名又柔软起来。大多数时候，我都是把它乖乖的捡起来，放在随身的书包里，每天上下班，伴我左右。
我是一个没什么耐性的人，双子，风向星座，喜欢新鲜，喜欢挑战。所以很多人问我，你这样的性格，怎么会在社工行业呆这么久？这个问题，在我入行第10年的时候我非常认真的思考过，所以现在我可以很笃定的回答，因为：真的喜欢。
这种喜欢，建立在大学刚开始接触社会工作的时候，虽然带着懵懂，但觉得能够帮到别人是件很“酷”的事儿，所以毕业后选择了社工尝试一下；这种喜欢，建立在一次次工作后的磨合、妥协亦或者成就中，让我体验了职业的不易，也真真正正看到了这份工作的价值；这份喜欢，还建立在与众多老师、同工的相处当中，志同道合、彼此守护和陪伴，让所有的郁闷和吐槽都变得可爱起来。
01:兴趣和认同
有人做过调查，社工“留下”（留在行业里）的原因里，兴趣和认同是第一位的。
当然，兴趣和认同从来都不是在短时间内就能形成的，如果你刚开始接触社会工作，无论是“主动选择”还是“被动调剂”，都请给自己一点时间，去真正了解一下社会工作。
这种了解，有别于道听途说，有别于浅尝辄止，多一点辩证的看待和积极的体验，那么，之后无论你再做任何选择，都不会因为匆忙或者误解而感到后悔。
02:满意的收入
“留下”原因的第二位，是能有一份相对满意的收入。
或许有人告诉过你，社工这份工，活多钱少还操心。活多这个事儿，看跟谁比。实际上，除去评估或者个别服务撞期的情况，大多数时候社工的工作还是比较有计划的。此外，社工机构相较于企业来说，在考勤方面也多人性化处理，所以从工作量上来讲，社工的工作量大概就是在中间值的位置。
再谈谈“收入”，我一直觉得，无论任何行业，收入跟职称、年资的关系都没有和能力的关系来的紧密。换句话讲，社工从来拿的就不是一份“死”工资，当你在专业上有所积累被人认可，或者说是愿意在自己的业余时间做更多的尝试的时候，收入水平自然也会有所提升。
当然，能力的高低同时也会受到经验、资源和眼界的影响，这些全靠平时积累，走不了捷径。以深圳地区为例，同样是社工初级督导，薪酬也从 7000 到 13000 不等，总而言之一句话，能不能做个“体面”的社工，最终还得看你们自己。
03:志同道合的人
此外，“留下”原因的第三位，是在身边永远有一群志同道合的人。
因为社会工作发展的时间不长，社工圈其实也很小。我最近最常有的感触是，无论在哪儿讲课，即便远在新疆，碰到一个社工多聊几句，很快就能找到你们共同认识的人。
所以，我这里说的“志同道合”的人，或许未必跟你在一个社工机构，未必跟你在一个地区，甚至未必跟你在一个国家，社会工作总有这样的魅力，让你们飞快的认识、熟悉、相互支持，然后发展出更多的朋友。
社会工作有时候就像是一个通关密码，接上了暗号就是自己人。对于我来说，这种“自己人”的归属感，会让我在面对“外面”的世界时，感受到更多的温暖和骄傲。
好了，不知不觉就跟你们说了这么多。坦白讲，这封信是我自己一直以来很想说的话，可能不仅对于你们，也想对那些已经入行了一两年，却还在纠结摇摆的职业社工们说。
这一两年，太多的机构、部门、文章都在关注社工的“流失率”，却鲜少有人去研究一下“留住率”，故而有些观点和态度都比较消极，或者说有失偏颇的。希望我的这封信，能让你们看到一个“老”社工的职业态度，能让你们看到作为社工一些有趣、美好的地方。
再次祝福你们进入社会工作的大家庭，也希望在未来的某一天，我能遇到你！
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