实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个伟大的梦想，就是强国梦。党员干部要做新时代的“革命军”，把个人发展融入到实现民族复兴中国梦的伟大奋斗中，在奉献“小我”中实现“大我”，在成就“大我”中升华“小我”。
基层是培育干部的黑土地。从客观来说，近年来，选人用人越来越倾向于从基层、从条件艰苦、边远地区选拔。值得培养的优秀人才应到艰苦地区去磨砺锻炼，想实现自己的理想抱负，想在工作岗位上有所作为，想在更广阔的天地施展拳脚，就应该放下身段深入基层，从最基层的工作开始学习积累经验和工作方法，有了扎实的基础才能走得更远。从主观来说，党员干部的正确心态应该是能够平淡对待功名利禄、荣辱得失。好的干部在任何岗位都有发光发热的机会，基层也好高层也罢，都是为国为民工作，能够将自己当做普通干部、普通人，在基层开展工作，才能更好地在更高的岗位承担更重大的责任，做出更大的成就。纵观整个干部队伍，不论是“身居高位”的领导还是“小有所成”的一般干部，都拥有着非常丰富的基层工作经验。为此，党员干部要敢于、乐于“扎下去”，厚积薄发再“冒出来”，视野和思维会广阔，人生会更精彩。
基层是孕育创新的培养皿。许多影响深远的改革之举最初都萌生于基层，基层干部有朝气，想法多，迸发创新的火花。基层改革创新一头连着广大基层干部，一头连着广大人民群众，这就指明创新的出发点和落脚点。基层不仅是实干家的热土，更是沸腾的改革实验室。党的十八大以来，基层自发探索的空间更大，群众首创精神的活力更足。以发轫于浙江大地的“最多跑一次”改革为例，浙江不断深化探索，把标准化理念融入政府服务全链条，不断提高其可复制性、可推广性。如今，“最多跑一次”已被写入《政府工作报告》，成为各地百姓办事的常态。精准扶贫的“四看法”成为惯例，取消药品加成先试点再推开，“河长制”为环境治理找到了基层落点。一根根基层探索的毛细血管，与全面深化改革的主动脉相连通，让改革大局经络畅通、活力充沛。基层干部长期扎根基层，思想接地气，能够和广大群众保持亲密的群干关系，他们所见、所闻能够催使思想观念的见微知著，发现顶层所不能察觉的细小问题，为上级部门制定宏观政策提供重要案例来源。
基层是培育担当的主阵地。基层工作最贴近老百姓，是直接面对百姓的第一道交涉点，自然也显得尤为的重要。为官一任，自应造福一方。坚持实事求是、全心全意为人民是中国共产党人之根本。要把为党分忧、为民造福作为根本政治担当，只要是为了党的事业、人民的利益，应该做的事顶着压力也要干，应该负的责冒着风险也要担，积极作为、攻坚克难，永葆共产党人的政治本色。党员干部要在基层锻造敢于担当的英雄气概。越是困难大、矛盾多，越要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气、“狭路相逢勇者胜”的胆量、“敢教日月换新天”的信心斗志，敢想过去不敢想的，敢做过去不敢做的，敢于吃螃蟹、涉险滩、破藩篱，直面困难挑战，激发斗志活力，越是艰险越向前。不断增强执政本领，炼就“两把刷子”，做到在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策，不断提高破解难题的能力。
