很多人把自己职场并不成功归咎为天赋不够，美国知名企业家约翰·兰普顿认为，与天赋相比，坚韧的品格更重要。兰普顿是网络营销大师，在《企业家杂志》的“全球最具网络影响...(展开)

样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢？即便是聪明人，也不能保证聘到合适的人，毕竟不了解对方。如果人们没掌握好的招聘方法，就会觉得招聘过程非常的神秘，好...(展开)

据英国《每日邮报》报道，进入硅谷的科技企业工作是许多人的梦想，但要想实现这一梦想，你就得先在面试中回答它们怪异的奇葩问题，而谷歌，Facebook和苹果等公司正...(展开)

不管你为面试做了多充分的准备，都不会想到面试官会问你怎样把冰箱卖给因纽特人。英国《每日邮报》总结了10个最难回答的面试问题和参考答案，不妨一看。1.伦敦有多少个...(展开)

1、逃课是必修课?正如校园里的顺口溜说的，必修课选逃，选修课必逃。要我说，把上自己兴趣不大的课，看成一种人生修行，说不定四年下来真的能悟出点儿什么呢?在保证出勤...(展开)

愚蠢的面试问题之一：你最大的弱点是什么?为什么说这是个愚蠢的问题?首先，这个问题带有人身攻击。为什么要接受别人断定你有缺点——哪怕是自己确实有那么一些毛病，这又...(展开)

1.在通讯服务类中，被动扣费、收费不透明、宽带网络服务质量差等问题较为突出。2.网络购物类是今年的投诉焦点，大量钓鱼网站泛滥，欺诈消费者；以次充好，许多假冒伪劣...(展开)

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