工资福利（分页） 总计(2148)篇    

劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。但是根据《劳动合同法》第38条之规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)...(展开)

一、被判处管制和拘役适用假释吗?被判处管制和拘役的犯罪分子不适用假释，假释的适用对象是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。《刑法》第八十一条 【假释的适用条件】...(展开)

一、法定节假日加班日工资计算标准是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者...(展开)

一、在国企加班工资怎么算？在国企加班费的发放标准要根据职工加班的时间确定，在法定节假日加班的，加班工资肯定是职工平时工资收入的三倍，在工作日延长工作时间的，加班...(展开)

一、最低加班工资是什么意思?我国没有最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法定的，参考依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...(展开)

一、员工原收入算进加班工资么?员工原收入要算进加班工资，加班工资是在原工资的基础上计算的，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...(展开)

一、涉嫌敲诈勒索罪严重情节还可以宣告缓刑吗?涉嫌敲诈勒索罪情节严重的，一般不能宣告缓刑。缓刑的适用条件是，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下...(展开)

一般来说，加班工资需要根据加班的具体时间来进行判断，并且时间是在周日还是工作日，以及平常工作时间都是有所不同的。用人单位必须要进行支付员工的加班工资，无论是兼职...(展开)

一、公司拖欠工资多少老板坐牢？实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准，不过，实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大，并且通常涉及5000到1000...(展开)

一、加班工资占总工资比例多少？基本工资与加班工资比例规定是1:3或者是1:2的关系，这个比例之所以会产生一个不同方面的规定的话，主要还是因为在不同的时间段来进行...(展开)

一、过节费和工资一起发扣个税吗?过节费和工资一起发扣个税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得...(展开)

一、劳动者一般加班怎么算工资？不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.758小时)150...(展开)

一、综合工时制加班工资标准是怎样的?也是按照正常工资的1.5倍进行计算的。实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作;其综合计...(展开)

一、最低工资标准与加班基数的规定是怎样的?最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般...(展开)

一、加班工资算应付职工薪酬吗?需要的。1、工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;...(展开)

一、公司拖欠工资仲裁了没有用怎么办?当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有...(展开)

一、公司加班工资社保计算吗?加班费是计入社保缴费基数，社会保险是以上年度单位工资总额及个人平均工资缴纳的。根据《关于工资总额组成的规定》第二章第四条规定：工资总...(展开)

一、劳动法加班工资基数怎么计算的?第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基...(展开)

一、基本工资是否可以用于扣社保?也是可以的。当工资标准低于社平工资，按照社平工资基数计算;当工资标准低于社平工资，按照工资基数计算。基本工资是根据劳动合同约定或...(展开)

一、法律规定社保当月工资扣吗?法律规定社保并不是当月工资扣，在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的，与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时，应对自...(展开)

一、个税是先发放工资还是先扣个税?并没有规定是先发工资还是先扣个税，都是合理的行为。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳...(展开)

一、用人单位克扣工资怎么界定?克扣工资的界定标准是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，无故克扣员工工资是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门...(展开)

一、空壳公司拖欠工资如何执行判决?法院可以向被执行的空壳公司出执行通知书，同时可以对其名下的存款、车辆、房产等等进行查询，发现财产可以进行冻结、划拨、查封，若没...(展开)

一、企业加班工资计算基数怎么计算?加班费的工资基数没有在法律上作出明确规定，职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工...(展开)

一、加班工资目前仲裁支持几年?1、劳动仲裁申请加班费时效为一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起...(展开)