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纠纷(分页) 总计(42105)篇    

劳动关系

 劳务协议是否有劳动关系?

一、劳务协议是否有劳动关系?不意味着就有劳动关系了。签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存...(展开)

劳动关系

 退休人员能否构成劳动关系?

一、退休人员能否构成劳动关系?是不能构成劳动关系的。如果一旦劳动者达到了法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关...(展开)

劳动关系

 雇佣关系能否劳动派遣?

一、雇佣关系能否劳动派遣?雇佣关系并不是劳动派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充,是属于劳动关系,所以雇...(展开)

劳动关系

 辞退员工五险一金咋算的?

一、辞退员工五险一金咋算的?五险一金的缴费额度是以员工的工资作为计算依据的,员工被辞退后,单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...(展开)

劳动关系

 单位辞退违约员工给补偿吗?

一、单位辞退违约员工给补偿吗?不需要给补偿,劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失...(展开)

劳动关系

 辞退与主动辞职是一样的吗?

一、辞退与主动辞职是一样的吗?并不一样,主动离职和辞退的区别有处理的方式和定义会不一样;而且还有所产生的结果与主体也会不一样;主动离职也就是在劳动者同意的情况下...(展开)

工资福利

 被判处管制和拘役适用假释吗

一、被判处管制和拘役适用假释吗?被判处管制和拘役的犯罪分子不适用假释,假释的适用对象是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。《刑法》第八十一条 【假释的适用条件】...(展开)

工资福利

 在国企加班工资怎么算?

一、在国企加班工资怎么算?在国企加班费的发放标准要根据职工加班的时间确定,在法定节假日加班的,加班工资肯定是职工平时工资收入的三倍,在工作日延长工作时间的,加班...(展开)

工资福利

 最低加班工资是什么意思

一、最低加班工资是什么意思?我国没有最低加班工资的概念,加班工资的计算依据是法定的,参考依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...(展开)