一、雇主责任是侵权责任吗?雇主责任是有可能构成侵权责任，当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独 立的请求权，但二者给付内...(展开)

一、第三人侵权责任和雇主责任是什么?第三人侵权责任和雇主责任是当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独 立的请求权，但二者...(展开)

一、雇主责任与侵权责任区别存在吗?存在。雇主责任是一种特殊的侵权责任。法律规定雇员受到损害的，雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵...(展开)

一、雇主责任连带责任是什么?雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员...(展开)

一、雇员受伤雇主责任法律规定是什么?雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，...(展开)

一、侵权责任法雇主责任法律规定是什么《侵权责任法》已经失效，相关内容已被《民法典》所取代。雇主责任的规定如下：1、工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单...(展开)

一、雇主责任侵权责任竞合怎么办?雇主责任与第三人侵权责任竞合那么权益受到侵害的雇员可以向单位、也可以向第三人提出赔偿请求。如果单位承担了全部的赔偿责任，担责后可...(展开)

雇员发生交通事故雇主的责任主要是赔偿责任，但实践中赔偿责任划分一般有以下几种情形：1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任。2、因...(展开)

一、司机发生交通事故雇主承担什么责任?司机开车发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，如司机有过错，可以向司机追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇...(展开)

一、雇主责任侵权责任竞合怎么办?雇主责任与第三人侵权责任竞合那么权益受到侵害的雇员可以向单位、也可以向第三人提出赔偿请求。如果单位承担了全部的赔偿责任，担责后可...(展开)

视情况而定。第一，看自己到底有没有违章行为，如果根本没有违反了交通规章的驾驶行为，那是完全没有责任的。其次，如果是有了违反交通法规的行为，那么还要看是不是这个行...(展开)

视具体情况而定。如果是职务行为，对外由公司承担赔偿责任；如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《最高...(展开)

雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根...(展开)

雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根...(展开)

一、交通事故与雇主责任险的竞合可以双赔吗？可以主张同时赔偿，因为雇主责任和交通事故责任是两个不同的法律关系。但对于雇主责任险一般是按损失补偿的原则来进行赔偿的，...(展开)