一、劳动合同是先仲裁再诉讼吗?是的，劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是...(展开)

一、劳动合同解除是否必须通过诉讼?并不是，一般情况下解除合同不需要向法院起诉。根据法律规定，当事人主张解除合同时应通知对方，自通知到达对方时合同解除。如果对方有...(展开)

一、非法解除劳动合同的诉讼时效是多久?违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...(展开)

一、公司在诉讼期间解除劳动合同必须支付赔偿金吗?公司在诉讼期间解除劳动合同，只要有正当理由，不需要支付补偿金。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...(展开)

一、违反劳动合同诉讼时效是多久？劳动合同纠纷诉讼时效是一年，就说说在自己知道自己的权益受到损害的时候，就开始计算时间。建议大家要抓紧办理，以免时间逾期了，那么到...(展开)

一、未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?劳动争议的诉讼时效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起...(展开)

一、劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...(展开)

一、劳动合同到期诉讼时效是多久?劳动合同到期的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力或者其他正当理由，当事...(展开)

一、劳动合同解除后的诉讼时效是多久?因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...(展开)

合同无效，担保合同必然无效。我国目前还没有在国内经营业务中认可独立担保，故独立担保不能独立与主合同之外而按有效处理。只要债权人无过错的，或者担保人有过错的，或者...(展开)

一、合同解除事由不成立员工有权申请劳动仲裁吗?合同解除事由不成立员工有权申请劳动仲裁的。劳动合同是可以进行解除的，但是必须要符合法律规定的条件才可以进行办理，如...(展开)

一、行纪合同和雇佣合同的区别是什么?1、适用范围不同。行纪合同涉及的事务仅限于购、销和寄售，而雇佣合同涉及的事务是民事活动中除必须由特定当事人处理以外的民事活动...(展开)

一、10年员工合同到期是否可以续签?10年员工合同到期是可以续签，只要双方当事人能够关于劳动合同的续签达成一致就可以了。1、《劳动合同法》第十四条规定，用人单位...(展开)

一、合同到期不续约怎么赔偿?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：《劳动合同法》第...(展开)

合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金;如果是单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，这种情形符...(展开)

一、单位合同到期后不续约可以要求赔偿吗?单位合同到期后不续约可以要求赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当...(展开)

一、 退休返聘合同到期不续签可以获得赔偿吗?退休返聘合同到期不续签是不存在赔偿的，退休返聘人员不适用劳动法有关经济补偿的规定，法律上只规定了签订劳动合同的劳动者...(展开)

一、合同到期被辞退怎么赔偿金？劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要...(展开)

一、孕期合同到期公司可以辞退吗？怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得解雇员工，劳动合同到期顺延至情形消...(展开)

一、合同到期公司解除合同怎么赔偿?合同到期公司解除合同应当是根据劳动者工作年限来支付经济补偿金。劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工...(展开)

合同到期公司进行续约的一般提前一个月通知劳动者即可。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或...(展开)

一、劳动合同到期不续约赔偿吗？通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。《劳...(展开)

一、劳动合同到期怎么结算工资?劳动合同到期后不计划续签的，应该在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...(展开)

一、合同到期自动延期的是否合法?合同到期自动延期的是不合法的，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人...(展开)

一、劳动合同到期不签工人可以随时走人吗?合同到期劳动关系视为自动终止,此时如果没有什么工作需要交接的话，劳动者是可以直接走人的。《中华人民共和国劳动合同法》第四...(展开)