一、分公司可以对外签订用人合同吗?可以签订。分公司可以与劳动者签订合同，《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人...(展开)

一、企业改制重组房产税怎么缴纳房产税由产权所有人缴纳。公司改制后，部分房产从原企业中剥离，如果剥离出来的房产产权也随之转移到新企业，就由新企业缴纳房产税;如果剥...(展开)

一、怀孕期间公司可以开除吗?怀孕期间公司一般不可以开除职工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用...(展开)

一、公司合并成立新公司的规定有哪些?《公司法》第一百七十二条 【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解...(展开)

一、公司制度处罚条例是什么?公司制度处罚条例主要指的是各个公司自己制定的处罚规定，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关...(展开)

一、公司不发加班费的处理方式是什么？用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...(展开)

一、公司不支付加班费的处理方式是什么？单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法...(展开)

妇女怀孕期间公司不可以将其开除，否则将触犯法律规定，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此...(展开)

一、员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除有补偿吗?员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除的，没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解...(展开)

一、外资企业撤离需要支付当月工资吗?外资企业撤离需要支付当月工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...(展开)

一、佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准怎么计算?佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准，根据孕妇的工龄和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同...(展开)

一、员工违反公司制度与规定可以开除吗?员工违反公司制度与规定的，可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动...(展开)

一、公司拆迁如何补偿员工?1、公司拆迁如果需要补偿员工，那么最低需要向职员支付半个月的经济补偿金《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...(展开)

一、企业合并员工有补偿吗?公司合并如果是劳动者自己不愿意再工作了一般不支付，但如果是公司因合并要辞退员工那是需要补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...(展开)

一、公司拖欠工资多久可以要求赔偿?工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...(展开)

一、一定要成立私营企业工会联合会吗没有强制建立工会事实，一般工会会员达到25人以上建立工会委员会。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员...(展开)

公司给员工降工资，劳动者可以不同意，如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中...(展开)

一、员工离职后公司拖欠工资怎么办？1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为...(展开)

一、如果企业拖欠工资怎么办？1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令...(展开)

我们大家都知道公司的法人代表只是一个人的名字，有的公司的法人代表是有实质性的利益和权利的，有的公司是没有的，但是有的企业突发情况需要变更法人，而法人要变更为自己...(展开)

由于市场经济不景气，许多工厂纷纷面临破产倒闭。工厂老板丢下员工跑路了，员工讨要说法无门路，不仅没了工作，连该拿的薪水也没拿到手。那么，工厂倒闭老板跑了员工如何赔...(展开)

一、分公司可以签劳务派遣合同吗?分公司能签劳务合同，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合...(展开)

这个并没有法律明文规定，可以向单位（清算人）主张要求按照劳动合同约定的工资履行未结算工资部分。根据《公司法》的规定，可以向公司清算组申报债权，员工的工资要优先受...(展开)

这个并没有法律明文规定，可以向单位（清算人）主张要求按照劳动合同约定的工资履行未结算工资部分。根据《公司法》的规定，可以向公司清算组申报债权，员工的工资要优先受...(展开)

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