小集体企业，在实行缴纳养老保险缴费制度之前，是不计算连续工龄的。根据《劳动保险条例实施细则》第三十九条规定， 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之...(展开)

看情况：一、劳动者的劳动合同有效，工作年限计入到新的公司，不会买断工龄；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，会买断工龄，工作年限重新计算...(展开)