用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到...(展开)

一、公司单方解除劳动合同如何赔偿《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳...(展开)

一、劳动合同结束如何补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...(展开)

一、劳动合同没有工资怎么办可以和用人单位进行协商处理。用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明，《劳动合同法》第十八条也有明确的规定："劳动合同对劳动报酬和...(展开)

不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。在《劳动合同法》第17条规定劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...(展开)

一、劳动合同薪资该怎么写按规定应按约定填写，且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单...(展开)

一、用人单位未签劳动合同补偿吗(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁...(展开)

一、劳动合同到期未续签怀孕了怀孕期间合同到期公司不续签可以通过私底下和公司协商的方式，或者是直接去仲裁或者法院诉讼。《劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、...(展开)

一、哺乳期合同到期不续签有无失业金?合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他...(展开)

一、劳动合同赔偿解除及赔偿金标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...(展开)

一、解除劳动合同当月工资怎么结算?用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工...(展开)

一、公司一半人合同到期不续签可以不发工资吗?公司一半人合同到期不续签的，公司也不可以不发工资，员工有权不续合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除...(展开)

法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...(展开)

一、一般试用期可以口头辞职吗试用期内口头辞职了，可以强行离职。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条 劳...(展开)

一、试用期随时辞职有工资吗劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...(展开)

一、事业单位试用期内辞职有工资吗?在试用期内辞职提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...(展开)

一、试用期辞职工资怎么算?试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75实际出勤天数,工作日加班...(展开)

一、试用期自动离职有工资吗?劳动者在试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合...(展开)

一、试用期随时辞职工资随时结吗?试用期随时辞职工资一般情况下不是随时结，规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损...(展开)

一、员工在试用期能不能随时辞职?试用期不能随时辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据法律的...(展开)

一、试用期内辞职提前几天？试用期内需提前3天提出辞职。具体为：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试...(展开)

一、试用期主动离职有工资吗？劳动者在试用期内主动离职的，劳动者是有工资的，工作多少天，用人单位要发多少天的工资。《中华人民共和国劳动法》第三条　劳动者享有平等就...(展开)

一、试用期8天辞职不给工资怎么解决？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以...(展开)

一、公司不按劳动合同付款算违约吗?不仅违约，还是违法的，公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工...(展开)

一、提前离职合同违约金需要支付吗只要提前一个月辞职，是没有违约金的。除非合同另有规定。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...(展开)