一、分公司能与员工签订合同吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单...(展开)

一、属分公司负责人需要签定劳动合同吗?只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...(展开)

一、分公司倒闭员工合同未到期怎么办?劳动合同未到期，因为公司倒闭而解除劳动合同的，应当给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

一、分公司注销员工劳动合同怎么处理?分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿，分公司注销了，按照劳动合同法规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单...(展开)

一、个人著作权和公司著作权有区别吗?个人著作权和公司著作权有区别，主要体现在从程序看公司申请版权与个人申请版权在本质上无差别。从申请材料看公司申请与个人申请版权...(展开)

职务侵占罪100万以上属于“数额巨大”，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的构成(一)客体要件职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有...(展开)

一、入职合同和劳动合同一样吗？不一样，一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章，若只有入职协议，可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。...(展开)

一、劳动合同试用期日期一般是多久劳动合同试用期最长不得超过六个月。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的...(展开)

一、和公司签三年合同辞职算违约吗?和公司签三年合同辞职只要提前三十天向单位提交了离职申请的都不属于违约行为。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职，要向...(展开)

一、合同到期未续签能马上离职不?合同到期未续签能马上离职，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期...(展开)

一、员工试用期不得超过几个月?关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。试用期最长不得超过6个月。我国法律规定，在签署劳动合同不满两年的，可...(展开)