劳动关系 雇佣关系与劳务关系的区别是什么?一、雇佣关系与劳务关系的区别是什么?劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关...(展开)
劳动关系 个人雇佣个人受伤怎么赔偿?一、个人雇佣个人受伤怎么赔偿?对于私人雇佣活动中的受伤,一般是按照侵权责任进行赔偿,而不能按照工伤责任。即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...(展开)
劳动关系 雇佣关系与劳务关系有什么区别一、雇佣关系与劳务关系有什么区别1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供...(展开)
劳动关系 雇佣关系的工伤怎么处理一、雇佣关系的工伤怎么处理?雇佣关系的工伤可以要求雇主承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系...(展开)
劳动关系 雇佣关系和劳动关系有什么区别?一、雇佣关系和劳动关系有什么区别?首先,主体不同。劳动关系中的主体具有特定性,用人主体必须是具备用人资格的用人单位,劳动者必须是达到法定劳动年龄并未超过法定退休...(展开)
劳动关系 雇佣关系发生事故雇主有责任么?一、雇佣关系发生事故雇主有责任么?如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中,提供劳务一方因劳务造成...(展开)
劳动关系 一般劳务合同要写户口身份证号吗一、一般劳务合同要写户口身份证号吗添上身份证号码,是为了明确区分合同主体,因为身份证号码具有唯一性。也可以不写。也为了在发生合同争议的时候,方便起诉。因为起诉的...(展开)
劳动关系 根据规定劳务合同多少岁起步?一、根据规定劳务合同多少岁起步?劳务合同中劳务工不能低于16周岁。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以...(展开)
劳动关系 上班半个月签了合同可以辞职吗?一、上班半个月签了合同可以辞职吗?上班半个月签了合同可以辞职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合...(展开)