一、职员突然被辞退公司补偿吗?职员突然被辞退公司不一定补偿，若是存在以下情形单位需要支付经济补偿金：(1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。(2)劳动者患病...(展开)

合法，非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员，其缴费前后年限...(展开)

一、辞退员工未签合同是否赔付？有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿...(展开)

一、企业可以单方面辞退学生工吗?没有规定可以随意辞退学生工也就是实习生，开除则必须有原因。《学生顶岗实习管理规定》第十三条 学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习...(展开)

一、企业提供非全日制用工合法吗?企业提供非全日制用工合法，目前非全日制用工也是属于企业用工的一种具体的形式。非全日制用工的法律法规内容是以小时计酬为主要的方式，...(展开)

一、政府对非全日制用工规定有哪些?对于非全日制用工有以下规定：1、合同形式及兼职规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或...(展开)

一、工龄5年被辞退如何赔偿?将会赔偿员工5个月月平均薪资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...(展开)

一、劳动者50岁被辞退有补偿吗?是有补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...(展开)

一、员工半年辞退工资赔是怎样的?员工半年辞退工资赔是按照经济补偿金的两倍来支付。因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规...(展开)

一、试用期辞退失业金吗?试用期辞退是可以领取失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。《社...(展开)

一、依法辞退员工的理由包括什么？1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被...(展开)

一、如何写自愿解除劳动关系声明有效?若是职员自愿书写的解除劳动关系声明同事满足以下条件，则具有效力：1、主体合格当事人应具备解除劳动关系声明的条件，这是毋庸置疑...(展开)

一、对于事假过多能否解除劳动关系?确实触犯了相关条款的单位可以与员工解除劳动合同的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或...(展开)

一、员工劳动关系转移补偿如何核算?每工作一年支付一个月的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月...(展开)

一、怀孕期间解除劳动关系是否有效?是无效的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行...(展开)

一、长期病假是否可以解除劳动关系?病假期间可以解除劳动关系。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...(展开)

一、员工不接受单位辞退怎么处理?员工不接受单位辞退单位的处理办法，需要结合实际情形确定。1、若劳动者有下列情形之一的，用人单位不管职员是否同意都可以直接将其辞退...(展开)

一、雇佣关系能否劳动派遣?雇佣关系并不是劳动派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，并不形成劳动关系，而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充，是属于劳动关系，所以雇...(展开)

一、单位辞退员工工资该如何结算?1、工资以实际工作日期照常发放，如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，(...(展开)

首先可以由公司和员工进行协商来辞退或者是员工存在着过错具体按照以下方法来进行辞退：(一)双方协议解除劳动合同根据《劳动法》第24条的规定，劳动合同当事人协商一致...(展开)

一、老员工不服从管理辞退给补偿吗?员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《...(展开)

一、劳动法对于正式员工辞退的规定有什么?(一)辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。对于违纪的员工，用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是违纪的员工，用人...(展开)

一、工作15天被辞退能马上拿工资吗?工作15天被辞退，原则上在终止劳动合同时公司就应该付工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...(展开)

一、关于员工犯错辞退需补偿吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工...(展开)

一、公司偷录音是否可以解除劳动关系?公司偷录音原则上不能单方解除劳动关系，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动...(展开)